学习力:颠覆职场学习的高效方法(第2版)
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第2节 用功利性学习,弥补大脑学习缺陷

所谓功利性学习,就是从工作的实际需要出发,学习后立马应用。

采用功利性学习的做法,就可以很好地克服大脑在学习中的三个缺陷。

解决意志力消耗大、难以坚持的问题

因为功利性学习是从工作的实际需要出发的,所以无论你想不想学,都必须启动。这种被动式的启动,与主动逼迫自己学习相比,消耗的意志力要少很多。

就好比早上起床,如果公司规定9:00上班,迟到要罚款,那么你按时起床所需的意志力其实是很少的,因为这是一件不得不做的事。但如果今天是周末,又没啥必须早起处理的事情,这时你按时起床所需的意志力就远远大于平时上班的情况。

功利性学习不仅解决了启动学习的意志力消耗问题,在坚持学习方面也解决了同样的问题。因为要在工作中使用,所以随着工作需要的变化,你自然会不断地学习新的内容,而无须消耗过多的意志力去逼着自己坚持学习。

就好比学习安卓编程,如果你本身的工作就是开发手机App,那么你很自然地就会不断地学习安卓开发平台的新功能;如果你现在是一名美工,想转型做安卓开发,那么对你而言,坚持学习安卓开发平台的新功能所消耗的意志力,就会远远大于前者。

而且,由于工作所需,学习的方法和技能能够立即产生效果,这会激发你的学习兴趣,促使你重复学习更多内容。然而,如果你学习的内容与工作需求不相关,就会面临着看不到即时效果的问题,从而导致前额皮层消耗更多的意志力来坚持学习。

因此,如果能够多多采取功利性学习的策略,就可以用更少的意志力学会更多的技能和方法。

避免表层学习,更深入地掌握方法和技能

因为大脑容易受到满足感的欺骗,我们往往在学习时停留在表层,看似掌握,但实际操作时却无法得心应手。

采用功利性学习,因为要在工作中应用,所以就不能只停留在表层,必须往深层钻研,直至解决问题为止。

就好比学习拟文章标题,看过一篇优秀的干货文章【标题做到“这最好(How)玩(Why)”,就更容易吸引人】后,你可能感到很满足,收藏了文章,认为自己已经是拟标题的高手了。

然而,当真正需要拟标题时,有的人可能连“这最好玩”是啥都记不清了;有的人知道“这最好玩”是啥,但就是拟不出符合这个条件的标题。

如果没有采用功利性学习的策略,你收藏文章的时候,就不会知道其实你根本没有掌握这个策略,更谈不上去学习更深入的内容了。

如果采用功利性学习的策略,你就不会只是将文章收藏起来,而会拟一个符合“这最好玩”标准的标题出来。

当拟出这个标题后,你就会发现新问题了:怎么依然没什么人看呢?

于是,为了解决这个新问题,你就会学习更多的方法和技巧。你会发现除了标题格式要符合“这最好玩”,标题内容也要能满足读者的某个需求,如体现身份的需求、偷窥他人隐私的需求、实用的需求等。

因此,采用功利性学习的策略,就能避免学习停留在表层,从而更深入地掌握技能和方法。

在工作中自然重复,抵抗遗忘曲线

既然你已经明白大脑的记忆机制,那么你应该知道应对遗忘最好的方法就是频繁地进行间隔重复。

可是,这很难做到!

就拿背英语单词来说,人人都知道每天背诵30 个新单词,再将前一天背诵的单词重复记忆一遍,3天后再重复一遍,7天后再重复一遍,14天后再重复一遍,21天的时候再重复一遍,这样就能记得比较牢了。

但是,到了第3天的时候,估计还愿意重复的人就很少了,因为太枯燥、太麻烦,不如只背新单词。结果就是背了后面,忘了前面。

但是,如果你是前面案例中的外贸跟单员,情况就大不相同了。你今天背的单词,可能今天下午在跟客户见面交流的时候就用到了,明天在邮件里可能又用了一遍,一个星期后在跟客户电话交流的时候又用了一遍。

在这种情况下,哪怕你还是只背新单词,但最常用的单词是不是在工作中已经重复了很多次,自然就记牢了呢?

不只是背单词,学习其他知识也一样。例如,学习Excel公式,仅仅当时记住是远远不够的。根据埃里克·坎德尔的研究,这些知识在一天后可能只剩下两三成的记忆。但如果你是前面案例中的会计助理,在工作中频繁地使用这些公式,那么自然而然就能加深记忆了。

因此,如果能采用功利性学习的策略,就不用担心大脑这个存储体会忘事,因为最常用的内容,它一定会帮你记得牢牢的。

虽然你的大脑有着三大学习缺陷,但只要采用功利性学习的策略,问题是不是就完美解决了?