在劳动关系中，用人单位通过发放薪酬换取劳动力，而劳动者通过自己的劳动为用人单位创造经济利益，领取自己的劳动报酬。但是在实践中，劳动者偶尔也会因为自己的工作疏忽而给用人单位带来损失，此种情形下，用人...