劳动合同是保障劳动者基本权益的基础和前提，对于企业用工和企业管理具有重要的指导意义。有些用人单位领导意识不到劳动合同的意义和重要性，随意更改劳动合同内容，致使员工权益受损，引起劳动者不满。尤其是随...