第90章 双方约定不胜任工作脱岗培训发最低工资，约定无效

用人单位因劳动者不能胜任工作，安排无期限培训，并根据合同约定按照最低工资标准发放工资，构成未足额支付工资。

案情简介

2016年8月15日，吴某入职深圳多某信息技术股份有限公司（以下简...