第55章 解除通知书中措辞不严谨，法院认定解除行为违法

用人单位采用“将”“涉嫌”等词语撰写解除劳动合同通知书，被法院认定为事实不清，程序错误，构成违法解除。

案情简介

2010年12月8日，刘某入职德州嘉某房地产开发有限公司（以下简称嘉某...