第13章 太阳照常升起
中年夫妻之间不存在旷日持久的冷战。没过多久，王子虚就抱着妻子躺在床上。距离平时和解完成的程序，只差交一次公粮。
妻子对于备孕的理解，就是数日子，在最关键的日子给出最关键的一炮，而在那之前，什么都不能要。所以他们跳过了这一项，直接进入和解仪式的最终流程。
“其实，我也有不好的地方。”妻子开始找自己的问题，这就意味着她已经完全消气，“我后来仔细想了想，你当时说得确实有道理，同行有时候是得提防一点。”
“嗯。”王子虚眯着眼，从鼻腔里发出声音。
妻子说：“不过，你还是去见见林峰比较好，他老在本地杂志登稿子，你去找他聊聊，说不定能找到一些门路呢？不是说让你去找关系走后门，但是酒香也怕巷子深，你要是跟林峰聊开心了，也在《西河文艺》上登几篇，多光荣啊。”
王子虚不言语。中年夫妻之间最重要的就是相互妥协。刚才妻子妥协了，现在轮到他妥协。这就是和解仪式的最终流程。但是他不是很想妥协。
他并不是不想赚《西河文艺》的稿费。林峰这个名字他听过两遍了，一次是同事讲的，一次是妻子讲的，两个人都对他的文学造诣赞不绝口。但是这两个人都不甚懂文学。
林峰的作品他读过，也就是符合《西河文艺》这种地方性文学杂志的一般水平。他自认为林峰是不如自己的。当初左子良来找他，也是赞叹于小地方出了个大才。但是他偷偷给《西河文艺》投过稿，至今没有回音。他不知道理由。
所以他心里隐隐有些不平衡，难道我登不了《西河文艺》，是因为没有去跟林峰拜山头？
他回头看了眼妻子，发现她目光闪闪一直盯着他。
“行，明天再说吧。先睡了。”
……
王子虚的讲课还是有效果的。第二天，语疗员大群里讨论文学的声音明显多了起来。
不少人都对王子虚说的那套“在聊天中塑造对方”的手段十分感兴趣，还有人尝试在语疗时用了，只不过效果差强人意，据用过的人说，还是要依赖脚本。
王子虚意识到，不是每个人都像他一样有深厚的积蓄和底蕴，能够信手拈来般地使用他那些技巧。他没有敝帚自珍的狭隘想法，但自己独门秘籍的威力能被人意识到，还是挺令他高兴的。
他也很高兴以自己的努力，让文学得到了更多人的关注。他一直觉得，海明威等作家在国内没有得到应有的地位，比起看书，大家更喜欢看短视频。
还有人说已经下单了海明威最有名的几本书，《老人与海》等等，想学学泡妞技巧。
对于这些人的误解，王子虚并没有尝试纠正。在《老人与海》里绝对学不到泡妞技巧，倒是能学到泡鱼技巧。那本书只有鱼，没有女人。
不过，他乐于见到更多的人阅读海明威，不管最初是出于什么目的。他相信这位硬汉如同海般的情怀终将征服他们。
就在王子虚刷着聊天记录时，同事探头进来，看到王子虚后，气喘吁吁道：“小王，你怎么还坐在办公室里啊？”
王子虚抬头：“怎么了？”
“啧，你没收到通知吗？马上要迎检了啊！赶紧的，快去会议室，领导要部署任务了。”
他身体一震，站起来，跟着同事一起往会议室赶去。
王子虚的工作不忙，除了迎检的时候。
“迎检”是“迎接检查”的简称。众所周知，领导一般是不知道下属做了哪些工作的，上级机构也不知道下级部门做了多少事。所以每年都需要对下级部门进行检查，验收一年来的工作成果。
过了这关，一年的工作才算是得到了上级盖章认证。如果检查不过关，根据情节的严重程度，会给予不同程度的处罚。但是哪怕是最轻微的处罚，都够部门领导喝一壶，而且还会影响全单位的年终奖。
事关领导的帽子和打工人的工资，迎检自然相当受重视。
虽然单位是个清水衙门，在财政上出现风险的几率很小，不过每次迎检总能出现各式各样的问题，尤其是一些工作台账。
现在讲究工作要留痕，不管做什么事，都要建立台账、纳入档案管理。这对于检查的人来说自然是方便了许多，做了哪些工作、开了哪些会，一翻资料就心中有数了，但这让做事的人苦不堪言。
写台账也得花精力，而且很花精力。有些事好说不好做，有些事好做不好说，如何在体现工作的困难、组织的关怀、个人的能力三个方面平衡好，是写台账永恒的难点。
除了写台账，还有照片、会议记录、各类文件、签批……需要准备的工作材料一大堆。有时候干半天的活儿，还得花半天时间准备材料。所以每次到了迎检的时候，总有一堆材料漏了写。
每到迎检前的日子，单位都会总动员，发动所有干员，从头到脚把整年的资料和台账撸一遍，错了改，漏了补。这往往是个很大的工程。
到了会议室，同事们叽叽喳喳一片，全在聊迎检的事。今年检查来得比往年早很多，又是业务繁忙时期，每个人都叫苦不迭。
“安静安静安静！”
领导拍了一通桌子，叽叽喳喳声才停下来，他拿起水杯抿了一口，开口道：
“检查的事大家都知道了，要准备的材料，办公室负责拉个清单，所有部门都要参与进来，每个科室认领一个版块，办公室负责检查签收，所有材料都要合格。世超没意见吧？”
办公室的负责人叫许世超，当即点头表示没有意见。领导点头，说：“那就明确由办公室牵头负责这件事了。各位同志都要积极配合，这关系到大家的福利。大家这段时间就稍微辛苦一下。”
会议室里一个女生忽然举手发言：“领导，我们科室就两个人，我科长还请假了，我一个人独木难支啊。”
这女生叫郭冉冉，是单位里唯一一个00后。
领导摸着水杯说：“请假了？”他眉头一皱，思考怎么解决。
底下许世超也连忙说：“我们单位确实存在这种情况，去年就是按科室分的，结果有的科室人多，很快做完了，有的科室人少，差点没完成任务。”
领导说：“你是真憨，不会按照人头数量来分任务？大科室多分点，小科室少分点啊！”
许世超尴尬一笑，说：“我是这样想的，但是有些同志就有意见，觉得自己手头的内容分多了，别人的分少了，有情绪。”
领导眉毛一竖，敲着桌子道：“是哪个有意见？是谁？你报名字，让他站出来跟我汇报。”
许世超连忙说：“这都是去年的事了，也都过去了。”
领导说：“那你去年怎么不跟我说？同志们我再强调一遍。迎检不是哪个个人的责任，我知道我们单位是混岗混编，有些同志是事业编，积极性不够，还有些老同志要退休了。
“但是检查不过关，影响的是每个人的福利。所以你们每个人都要拿出自己的担当出来，要是有意见，不准扯皮拉筋，一律来跟我汇报，我看是许世超分配任务不公平，还是你们没担当！”
说完，他目光如电，往王子虚这边瞅了一眼，眼神颇为不满，弄得王子虚很委屈。
他就是事业编，领导看来是误认为许世超说的人是他了。
天可怜见，他这种老黄牛，一向是有工作就做，从来不推三阻四。
但是领导没有给他辩解的机会。