本书根据企业用工流程，将企业用工风险分为：劳动者招聘与录用阶段的风险、劳动合同订立阶段的风险、劳动合同履行阶段的风险、劳动合同解除和终止过程中的风险。同时，考虑特殊就业形式和社会保险领域纠纷较多的实际情况，对其列专章讨论。
