第24章 如何防范和处理绩效考核中的风险

绩效考核是企业管理的重要手段，与薪酬发放和职位晋升密切相连，涉及劳动者的切身利益。合法的考核制度应当满足以下几点。

（1）考核全面、科学、详尽，指标明确，便于劳动者理解。

（2）不同的...