第一章　工程建设职业经理人综述

第一节　工程建设职业经理人的职业内涵

1.1　工程建设企业职业经理人定义

1.广义的职业经理人定义

职业经理人是根据资产所有者的需要而产生的。什么是职业经理人？在西方发达国家有一个相对统一的概念。一般都认同美国哈佛商学院对职业经理人的定义，“在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，由企业在职业经理人市场中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家”。职业经理人作为企业经营管理的一个阶层在中国还没有一个统一的定义，一般认为，职业经理人是以企业经营管理为职业，具有一定职业素质和职业能力，并掌握企业经营权的管理群体。中国企业家联合会对职业经理人的定义为：“具有良好的品德和职业素养，能够运用所掌握的企业经营管理知识以及所具备的经营管理企业的综合能力和丰富的实践经验经营管理企业，经营管理业绩突出，受聘于雇主（出资人）的职业化的企业中高层经营管理人员。”

2.工程建设职业经理人定义

工程建设企业是指从事工程总承包企业、工程勘察企业、工程设计企业、工程施工企业、工程监理企业、工程咨询企业、工程项目管理企业、工程代理企业、工程物资供应企业等。

工程建设职业经理人作为工程建设企业经营管理的群体，全称为“中国工程建设职业经理人”。他是指以工程建设企业经营管理为职业，具有良好的品德和职业道德，掌握工程建设企业管理知识、方法，具备综合管理能力和丰富的实践经验，熟练运用企业内外各项资源，为实现工程建设投资方的建设目标和企业经营目标，担任一定管理职务、经营管理业绩突出的人员。

3.工程建设职业经理人的级别划分

中国工程建设职业经理人分为高级职业经理人、中级职业经理人和初级职业经理人三个级别。取得不同级别职业经理人资格的人员可受聘于不同资质等级工程建设企业的相应经营管理岗位。