第2章 毕业后的开挂人生.2

话说杨芳和朱勇毕业回乡承包了村民搬迁后空置的民居住宅，经过修缮改造后办起了民宿，农家乐，又种了大棚，采摘园，把后山的寺庙修缮后建成了旅游景点。因为环境好，空气好，在山上又建了一个养老院和疗养院，并种了几十亩鲜花，建个一个鸟园。通过创业补助，创业贷款和村民集资入股，雇用了村里百来十个劳动力。事业红红火火，两人三年之后年入千万元实现了财富自由。

可是这种挣钱方式靠得是资源，资源的承载量决定了挣钱的天花板。而最好的资源其实是人。但年轻人上学许多留在了大城市，所以城市的劳动力是相对过剩的。如何充分地利用这些劳动力呢？于是杨芳，朱勇二人决定从现有资源入手。

山上现在老人多，老人最喜欢看戏。于是二人投资在山上建了个戏剧楼，他们招募了戏剧院毕业的学生来这里工作，组成不同剧种的戏剧社，包吃住，发工资。基础工资八百元，演出一次津贴一百二十元，演主角每次多加八十元，每演十次，津贴五百元，每演二十次津贴额外加一千元。每演三十次津贴再额外加二千元。计算津贴的演出次数每三个月清零一次。这样可以使有意愿的人都能通过努力去拿到演出三十次的额外津贴，使机会更均等，收入更趋公平，从而能吸引优秀的人愿意来，来了能留得下，留得住。

戏剧楼平时专门排练各种戏剧给养老院和疗养院的老人免费观看，但逢年过节及双休日会出精品戏剧对外开放让附近的村民和外来游客付费观看。一张戏剧票票价十元，二十元，五十元到一百元不等，能同时容纳千人观看。如果一部戏剧有千人观看则会用收入的十分之一对全体创作者进行奖励。有万人观看，则会帮助申请上电视上去播放。播放收入的十分之一也会奖励给全体创作者。如果创作团队有十部上电视的作品，则会被杨芳，朱勇的集团公司长期签约并给长期签约者提供退休养老的待遇。

同时又盖了一个艺术楼，招募书法美术毕业生和摄影爱好者专门为展览进行创作。又招募了剪纸，编织，泥塑，面塑，木雕，石雕等技艺的工艺爱好者专门为展览进行创作。均是包吃住，发工资。基础工资也是八百元，创作一个成品基本工资一百元，根据作品的市场定价层级不同，发放不同的创作津贴。比如按市场定价在五千元以内的作品发放百分之三十的创作津贴，在五千元以上的作品按百分之四十发放创作津贴。作品的展览平时对养老院，疗养院的老人免费开放，逢年过节双休日会对外收费开放。展览门票每人次十元，展品被收购会给创作者百分之十的提成，超过十件作品被收购，且收购额达到十万元以上的则会给予创作者千分之一的股权奖励。这两个楼的人员中很有水平的会被长期签约，一旦获得长期签约则可以享受退休养老待遇。水平还行的也可以签短期，以一个月为起点。

另外还聘了时装设计师，组建了模特队表演，平时对内免费表演，节假日对外收费表演。每次票价十元。设计师的基础工资二千元，组织一次模特表演，有津贴一千元，累计观看人数超过千人次的，奖励津贴一千元。模特演员基础工资八百元，演出一次津贴一百元，演出每十次有奖励津贴五百元，演出每二十次有奖励津贴一千元。演出每三十次有奖励津贴二千元。演出的次数也是每三个月清零一次。设计师和演员全部实行聘用签约制，毕竟这种表演创作与年龄有很大关系。仅这两个楼年收入就达二，三个亿，还带动了旅游及其他项目的收入。

这样杨芳和朱勇用艺术楼和戏剧楼开设了芳华勇绽文化艺术有限公司，其年收入竟然超过了其他各种项目总和，两三年后达到了约十亿元。