第48章 ? 引进人才

“丫头，大姨妈要来，不是还没来吗？不要推三阻四的。”杨远还在往下扒陈小琴的裤子，他玩弄了不少的女性，经验丰富，有的女人假装正经，非得行蛮不可。拿下了，她就服服帖帖，比龟儿子还听话。

就是视死不从的，拿下了她，未必就寻死觅活，去报警。人必竟要面对现实，从长计议，苟且偷生。

客房部是男女调情的好场所，房间那么多，里面将房门一栓，男女将事情做了，鬼都不知道。

杨远同陈小琴在房间你拉我扯，爭得不可开交的时候，“嘟嘟……”桌上陈小琴的手机铃声响了，杨远无奈只有放开了还在爭扎的陈小琴。

陈小琴望了眼杨远，接起了电话，“啊，啊，我在420房间，来了，我出来！”

“我的外套丢在五楼，廖春江送下来了，得出去拿一下！”陈小琴自言自语，又像是说给杨远听，边说边往外走。

那种如释负重的感觉明显能看出来，她暗自庆幸廖春江适时地来了电话，给自己解了围，不然的话，凭自己硬性抵制经理杨远的侵犯，不定闹出什么后果呢！

杨远听说是廖春江来的电话，打扰了他的好事，狠得牙痒痒的，今天快要好事成双，不知以后是否有这等良机。

陈小琴出了420房间，对着走廊那头正在行走的廖春江喊道：“小廖，我在这儿！”

接过一件淡红色的女式外套，陈小琴道一声“谢谢”，与廖春江相视一笑。

人事部来了一位应聘者胡军，是应聘餐饮总监的，看他那一米八几的大块头，很有气势，脸皮白净，五官俊朗，给人一种美的享受。

胡军二十七八的年龄，本科学历，从事过餐饮部经理的职务，同众多应聘者一样，在网上看到腾龙酒店的招聘信息，来竟爭餐饮总监一职。通过对比筛选，成功上位。

原来，中餐厅厨房总厨离职，餐饮总监高升自知能力有限，将餐饮业搞得一塌糊涂，主动回到总厨这个位置。

餐饮总监一职空缺，朴步协力荐中餐厅经理范文杰，与刘亦琼招聘的人选胡军同时竟爭这个岗位。

刘亦琼从酒店的前途命运着想，力主要引进新生的力量，改变酒店餐饮业不景气的局面。那范文杰追随朴步协，同高升、杨远等人在上班时间经常在一起搓麻将，哪有心事放在工作上。

刘亦琼将情况越级反应到公司主管酒店工作的副总谢颀秀哪里，得到了谢颀秀的支持，并拍板任命胡军为餐饮部总监。

谢颀秀平时也耳闻朴步协的种种劣迹，懊悔自己瞎了眼，怎么聘请了这个不争气的酒店总经理。

新上任的餐饮总监胡军不负众望，大力整顿餐饮部的乱象。亲自过问餐厅食材的采购，防止弄虚作假，中保私囊。杜绝私拿食材出酒店的现象，从细微之处堵塞漏洞，降低成本。

保持了正常化的成本，餐桌上的菜品达到了量与质的双重要求，终于赢得了顾客的部分回归。

在中餐厅，高升和范文杰一个是厨房总厨，一个是餐厅经理，在上班时间经常去搓麻将，影响很大，妨碍工作。这两人是陪总经理朴步协打牌，是他的亲信，胡军想管不敢管。

“刘经理，你说咋办呢？”胡军问计于刘亦琼，她虽说是人事部经理，管不了总经理朴步协，但有公司副总谢颀秀撑腰。

“我也没办法啊，我们一起去找公司副总谢颀秀好不好？”刘亦琼双手一摊，建议道。

谢颀秀办公室，谢颀秀听取了下属的回报，对胡军工作的成绩给予了表彰，并寻问刘亦琼人事部引进人才的工作开展得怎样？

“谢总，我们是这样想的，酒店的经营，首要的是要有客人上门消费，那么招聘业务员进销售部就显得很重要，我们对那些手握客源的业务员开出了优待条件，并且对销售部业务员业绩提成提高了百分比。”

“此法还有效，招聘了多位手握客源的业务员，添补了汤和生带去的业务员损失的客户数量，使酒店的经营免强步入了正轨。当然，那些优惠条件，是请示了朴步协总经理。”