第42章 ? 爭权夺利

中餐厅来往的客人明显比早前少了很多，营业额直线下滑，这与经营管理息息相关。原来的餐饮总监汪定均是一位懂得经济学的高材生，对所辖的中、西餐厅，日本料理厅，都管得比较到位，少有漏洞。

他走以后由同老板关系好的中餐厅厨房总厨高升接任，高升文化程度有限，管理厨房还行，但管理整个餐饮部，就显得力不从心，漏洞百出，管理混乱，可以说是大老粗一个。拿出来的饭菜，与价格不相配，以往的老顾客逐渐流失。

中餐厅经过几番人事变动，现任经理是一位三十多岁的女同志，叫秦梦琼，她原来是主管，当上经理有一段机缘巧合。

腾龙酒店隶属腾龙房地产开发公司，总经理是钟景升，也就是老板，手下两个副总，一个是谢颀秀，另一个是男的，叫段俊辉。

段俊辉非常低调，平时很少露面，也不大管下面的事，他是从高层下来的大人物，公司有什么搞不定的大事，都是搬他出面解决。

段俊辉五十多岁，经常带着老婆出入中餐厅吃饭，由于深居简出，中餐厅大部分管理人员对他不熟，也就懒得去打招呼，前任女经理郭翠萍也只是打声招呼，并未另眼看待，给予特殊服务。

“段总，周阿姨，来了，楼上请！”时任主管的秦梦琼见段俊辉夫妇来了，热情地招待，这令段俊辉老婆周若兰非常喜悦，女人的虚荣心特强，有人在跟前招呼，特有面子。

中餐厅几位部长汤秀秀、展红珠、廖杏花等人见主管秦梦琼主动去巴结段总，不由得看了看经理郭翠萍，又看了看另一位主管范文杰，不知道他两心中作何想，特别是经理郭翠萍，她习惯下级架空自己，越级巴结上面的领导吗？

经理郭翠萍此时心中五位杂陈，秦梦琼这种行为显然是犯了大忌，上级领导来了，主动去接待无可厚非，但也要讲究方式方法，考虑到顶头上司的感受，这不是置顶头上司于非常尴尬的境地吗？

另一位主管范文杰也看不惯秦梦琼爱出风头的样子，认为她没有实际工作能力，靠拉关系上位，他想等以后有机会把她踹下去。

秦梦琼可不管其他的领导的感受，她的人生信条是不管自己能力如何，只要跟上级处好关系，得到上级领导的提拔，才能在仕途上节节攀升，太高的职位不现实，当个经理还行。这个社会就是这样，不管干什么事都要靠关系。

秦梦琼引段俊辉周若兰夫妻二人来到二楼包房坐下，拿出菜单让他们点菜。饭前、饭中、饭后，直至离开，一直在跟前服务。一来二去，混得很熟，也就交往了起来。

秦梦琼虽然工作能力有限，往上爬的心事绝对有，哪个不求上进呢！秦梦琼同周若兰两个女人之间说话方便，秦梦琼心里想什么，周若兰自然知道，也有意对她进行提拔。往上进一步，那自然是经理职位了，要当经理必须得让郭翠萍让位。

经理郭翠萍搞管理有一套，有魄力，能镇住场面，中餐厅的工作能稳步地推进，她的表现得到了大多数人的认可。马有失蹄，人有失策的时候，郭翠萍一不小心就慢待了段俊辉夫妇。

段俊辉是个男子汉，头顶光环的大人物，不屑理这芝麻点小事，周若兰是妇道人家，斤斤计较，有心惩戒郭翠萍，提携秦梦琼。于是，便打着段总的旗号，对中餐厅的工作挑刺，这不行那不好。

郭翠萍心知肚明，这是要她走人，走就走吧，人要脸，树要皮，还赖在这里不成。郭翠萍走后，秦梦琼顺理成章由主管升为经理。

另一位男主管范文杰，对秦梦琼晋级为经理很不服，一心要取而代之。但也不能操之过急，要等待机会，眼前还得与她和睦相处。

这天，秦梦琼的老公熊大春来餐厅吃饭，坐在前台的范文杰起身相迎。

“熊师傅，来了，请，请坐！”范文杰同他熟悉，打过多次交道，安排到一张桌子前坐下后，拿过菜单让他点菜，点过菜后，让部长递进厨房，自己则陪着熊大春聊着天。

熊大春是跑长途的大货车司机，有时忙了，难得回一次家，老婆秦梦琼在上班，他迫不及待地来到她上班的地方相会，吃饭。

“老公，回来了！”秦梦琼见老公吃饭有下属主管范文杰陪聊，感觉很有面子，对范文杰有了好感。老公在工厂里跑长途运输，很少回家，两人聚少离多。今晚在家里，能相拥而眠，想想那场景，那氛围，心里像灌了蜜，甭提有多开心。