第36章 ? 新总驾到

“罗总哇，根据你提供的信息，再加上我了解的情况，对于你们之间的纠纷，我谈点我的看法。你们双方都有过错，硬性开除唐锦严，是要给予补偿的，你算过没有，要多大的代价吗？按劳动法规定每工作一年补偿一个月的工资，唐锦严在这个酒店工作七、八年了吧？加上他内弟的补偿，恐怕要得好几万吧？这个钱谁出呢？这事因你决策失当而起，你掏这笔钱，我敢拍板开除唐锦严、王迎辉，你看怎样？”

去你大爷的，我出这个钱，我不干了还不行吗？在谢颀秀这里讨到这样的结果，罗晋阳嘴巴气歪了，他拍案而起，愤然离去。

罗晋阳通过在外几天的奔波，通过朋友的介绍，找到了相应的领导工作，准备前往赴任。他手下处得好的几个部门领导见此极力加以挽留，刚好有一座大靠山，转瞬离去，本酒店即将上任的下一位总经理不知是何许人也？他们感觉各自的前途命运吉凶难料。

罗晋阳离去后，主持酒店前面工作的人没有，酒店处于群龙无首、一盘散沙的状态。对于罗晋阳负气地离去，身为分管酒店的谢颀秀负有一定的不可推卸的责任，她意气用事，没想到罗晋阳这么硬气，竟然拍拍屁股一走了之。没得说的，自己弄砸的事，自己负责。

仓促之下，谢颀秀通过自己的人际关系招聘来一位五十多岁的男士，姓朴名步协，接任腾龙酒店总经理职务。

朴步协，身材高大，短发平头，有一身的戾气。他弟兄三个，都是父亲取的名字，大哥朴步高，意为步步登高；二哥，朴步健，意为步步稳健；他自己朴步协，意为弟兄三人同步协力。

来到一个新的环境，人生地不熟的，朴步协带来两个跟班的助威，直接被任命为主管，一个安排在中餐厅，另一个安排在西餐厅。

为了站稳脚跟，他对人事进行摸查，发现客房部经理杨远，餐饮部总监高升都与老板关系良好。朴步协利用总经理手中的权力拉拢这二人于一起，经常在中餐厅吃吃喝喝。

酒酣耳热的时候，朴步协说：“我初来乍到，工作上还要仰仗二位鼎力支持，人际关系上，尚望二位在老板跟前多多美言几句。”

总经理职高权重，面对两位下属屈尊降贵，不耻下问，令高升、杨远二人受宠若惊。

“朴总，好说好说，我们二人与老板常来常往，关系好得很，有我们在其中调停，保你无事，尽可放心。”

“谢谢，那就有劳二位了，来，为我们共同的事业干杯！”朴步协兴致极高地举起了酒杯。

时间一长了，像销售部的女经理林娜，工程部的经理常应清等人，都招至中餐厅一起用餐，大吃大喝，挥霍无度。什么酒店的有关规定，全抛居脑后。

在餐桌上，在大庭广众之下，他搂着女经理林娜取闹，一旁的男下属哈哈大笑。中餐厅年龄稍大一点的几个部长，像汤秀秀、展红珠、廖杏花看到后很不习惯，这哪像个领导，丢人现眼，没个正经样，一点形象都不顾。

朴步协拉拢了一批人后，有了一点根基，胆子便大了，新官上任三把火，该烧一烧了，以此来立威。

刚好这几天酒店商务会议多，参加会议的人员推进拥出。有些客人在前台拿到房卡，推着行李箱找楼栋房号，搞得晕头转向，摸不着门道，找前台服务生带路，见不着人影。召开会议的单位有一些办公用品需要帮忙运转，也需要服务生。两个服务生是广东本地人，在酒店大堂遇上了来参加会议的熟人，于大堂一角在拉家常。

这一切，刚好被到处巡视的总经理朴步协撞见了。作为大领导，不屑对小员工发号施令，擒贼先擒王的道理他懂。前台经理廖舒婷正在前台帮忙接待客户，人手不够喔！

“廖经理，你平时怎么管理员工的？你看你那两个服务生干什么来着？这么多客人需要服务，竟然在一旁闲聊。你严重失职了，不用干了，这几天的早会你就不用去开了！”朴步协对前台经理劈头盖脸一顿训。