第31章 ? 早会上的较量

以往艾小红追张鹏，闹出了绯闻，她选择了相信张鹏，她想将这件事，来进行说明，使张鹏同样相信自己。但转而一想，强拧的瓜不甜，随他去吧！我作了相应的解释，你再不予理解，那说明你对我的爱还不够深沉，对我不是那么的信任，我没必要低三下四地去求得你的谅解。

“陈广元把你调去，我知道没安什么好心，他对你那是爱慕得很啰！”张鹏说话酸溜溜的。

刘亦琼知道了张鹏对自己冷落的原因，也就懒得去作过多的解释，你爱咋样就咋样吧！

每日一次的早会如期举行，陈广元说道：“今天的议题是新任命蒋莉为人事部主管，大家有意见没有？大家知道刘亦琼调上来了，她原来人事部主管一职位正好空缺。”

各部门领导面面相觑，总经理提出的任命决定，哪个好意思提出反对的意见，在会上提出来，还不是走走过程。

“各位要是没啥异议，那就这么定了！”陈广元环视一周说道。

“我来谈谈自己的看法！”客房部经理杨远在副总罗晋阳的示意下开口了，“在目前酒店行业普遍不景气的大前提下，我们能省点就省点，人事部内刘亦琼是调出来了，但还有张鹏这一名主管就够了！”

公卫部经理叶正明看了副总罗晋阳一眼后，也出来帮腔：“领导班子的人员配置，在精而不在多，庸碌之辈，不堪大用！”

人事部经理贺大虎慌了，蒋莉主管一职的任命重大，如泡了汤，蒋莉还能饶了他？到时还不告到老板那儿，说他诱奸妇女，坐牢倒不至于，撤他经理一职那是很有可能的。他耽心老对头罗晋阳从中作梗，果不其然，他手下两名部门经理出言相阻。他很可能知道蒋莉不是个善茬，不达目的，必然闹得个天翻地覆，置他贺大虎于万劫不复之地。

这是在前面挖个坑，让自己往里面跳啊！明知道前面是个坑，就是拼个鱼死网破，也不能往里面跳。

“各位同仁，刘亦琼原来主管的是招聘和培训新员工这一块，你们知道，酒店的员工流动性很大，需要专人在外招聘，有了一定数量的新员工后，又需要培训，工作量大，没有专职负责人怎么行呢？我作为人事部经理，认为应把蒋莉提上来，担此重任，当一名主管。”贺大虎说得头头是道，不容否定。

贺大虎官气十足，霸气外露，各部门领导平时都领教过了，他发了话，还真没人敢跟他直接叫板。陈广元对于提不提蒋莉为主管，是无所谓，只是为了顺应贺大虎之要求，才同意这件事。贺大虎心知肚明，所以只有靠自己力排众议。

副总罗晋阳见众人在贺大虎威势之下，噤若寒蝉，他知道是该自己出场了。他知道，在陈广元派系里，贺大虎是举足轻重的人物，把贺大虎打趴下了，就等于去了陈广元的左膀右臂，到时再收拾起陈广元来，就易如反掌了。

“刚才贺经理的一番高论，颇有些道理，但本人谈点自己不成熟的看法。”罗晋阳不疾不徐地开口了，“至于说招聘、培训新员工，并不一定非得要主管亲力亲为，只要是有点能力的办事员都可以做，况且还有一名主管张鹏在管事。刘亦琼没任主管之前，人事部原来就是一名主管，也未见出什么差错。后来，刘亦琼脱颖而出，工作出色，被提名为主管，大家有目共睹，都举双手赞成。如今的蒋莉能与刘亦琼相提并论吗？”

“确是比不了，天差地别！”

“不能埋没人才，也不能滥用庸才！”

蒋莉的人品如何，没人不清楚，乱搞两性关系，同多人有染，一泼妇的形象早就展露无遗。各部门领导在罗晋阳的启示下，纷纷展开了议论。光有议论，没有决策也不会解决问题，罗晋阳说：“同志们，公说公有理婆说婆有理，我看来个举手表决如何？陈总，你的意见呢？”

陈广元见大势所趋，只能如此，如果今天贺大虎败了，那败的不仅仅是他一个人，而是以他陈广元为首的派系的溃败。己方不占理，失了先机，如自己强行推出一把手决定权，势必引火烧身，落得个是非不分，不明事理的昏庸领导人的骂名。他瞪眼看着贺大虎，你贺大虎平时不是很武断的吗？今天在罗晋阳一招之下就败下来了，看你这样，好像败得心服口服，那之后的路看如何走下去？

贺大虎见陈广元拿眼看自己，知道他是在征询自己的意见，如此时再不说两句，那真是败得连屁都放不出一个。

“诸位，人有优劣之分，这在所难免，刘亦琼的确很优秀，她调走了，人事部的工作还得开展下去，蒋莉虽不及刘亦琼，但办事的能力还是有的，她也是大学毕业生，学的是酒店经营管理学，专业对口，我相信她能胜任主管这一职务！罗总说通过举手表决，我表示赞成！”事已至此，贺大虎只能作最后挣扎。

双方主要人都同意举手表决，陈广元无话可说，只得说道：“同意蒋莉担任主管的同志请举手！”

贺大虎率先举起了手，接着保安部经理唐锦严举了手，工程部经理常应青举了手。为了起带头作用，陈广元也举了手，刘亦琼、张鹏见状也举了手，餐饮部总监汪定均、中餐厅经理何年发也举了手。

一统计，举手有八人，未举手的有十三人，跟据少数服从多数的原则，蒋莉任主管一职未获得通过。