第29章 ? 圆满处理纠纷

第二十九章圆满处理纠纷

总经理办公室，陈广元听起刘亦琼的汇报后说：“小刘，你认为如何处理好呢？”

刘亦琼知道自己人微言轻，不是什么大领导，哪能越俎代庖呢？哈哈笑道：“陈总，兹事体大，哪能听我一区区助理之言呢？”

“助理，助理，就是帮助处理大小事情，这是你职权份内之事。姑且不谈要你处理此件事，建议一下总可以吧？小刘同志，不要谦虚嘛！”陈广元步步紧逼，说确实话，他看好刘亦琼的工作能力，想借此事进行验证一下。

“好吧，我就班门弄斧，提一下建言，供陈总参考。新来的员工花红艳、钱依婷分别是汪定均、何年发用不正当的手段提拔起来的，提拔为领班还好说，一下子越过领班为部长。她两是刚刚步入社会的高中生，并没有什么工作经验和工作能力，不适合当这个部长，按用人的原则，应免去她们部长的职务，还一个公道，安抚那三位领班。但是这么做，会使汪总监、何经理两位领导难堪，不利于和谐，不利于领导班子的团结。”刘亦琼说到这里停顿了一下。

“依你的意思该如何处理呢？”陈广元饶有兴趣问道。

“我只是表达一下我个人的处理意见，与其说把花红艳、钱依婷拉下马，倒不如把那三位领班也升为部长，这样那三位领班就无话可说了！至于待遇嘛，这五位还是按领班的工资发放，这叫换汤不换药。”

“妙，妙！这样方方面面都兼顾到了，他们都无话可说！”陈广元向刘亦琼投去了赞许的目光。他想起了自己目前的处境，不知道还能干多长时间的总经理。他已作好了两手准备，万一这里待不下去，那就另谋出路，目前他正在着手布局。

他看好刘亦琼，他有一个大胆的想法，将刘亦琼培养成自己的接班人。从今天这件事处理的方法，可以看出她所具备的聪明才智，往下，再看她的执行力如何。

“小刘，我赞成你的处理方法，你就能者多劳吧，去找餐饮部门领导协商解决吧！”

刘亦琼“嗯”了一声，算是答应了，！她想只要方法对头，一切问题便会迎刃而解。

餐饮部总监汪定均办公室，汪定均满面春风地迎接刘亦琼的来访，说：“小刘，小刘，恭贺你荣升总助理，是什么风把你吹到这里来了！”

两人在早会上经常见，算是熟人了，寒喧一阵后，刘亦琼说明来意。汪定均听花红艳说过，那三位领班不满餐饮部领导对花红艳、钱依婷的越级提拔，告到总经理那儿去了。

经过一番磋商，汪定均接受了刘亦琼的建议，将三名领班都任命为部长，中餐厅从此没有领班这个职务，一场人事任免的风波就此平息。

汪定均很欣赏刘亦琼这个息事宁人的处理方法，此事件如纠缠下去的话，自己所做的不光彩之事，将会被放大，传得沸沸扬扬。汪定均很感激刘亦琼，说要请她吃一顿饭，被她婉言谢绝了。

陈广元听闻刘亦琼圆满地处理好了中餐厅事件后，无比欣慰，对刘亦琼的办事能力更是信心满满。

刘亦琼被调离人事部，尘埃落定后，蒋莉找到贺大虎经理讨要主管一职，说：“经理，刘亦琼一走，这个主管之位该我来上任吧！”

“你呀，你呀！多嘴多舌，哪来那么多话，怎么把你要任命为主管之事嚷嚷出去呢？”贺大虎狠铁不成钢，怒其不争。

“我这不是看到刘亦琼走了，我有希望上吗？我也没到处讲，只跟几个玩得好的姐妹透了个气，您真是的，大惊小怪的。”蒋莉嘟着个嘴，做了个鬼脸。

“蒋莉，要低调行事嘛！本来陈总同我商量好了的，刘亦琼调离后，要将你提上来。你倒好，瞎嚷嚷，搞得满城风雨，酒店有几位领导听到这个消息后，反应上去了，提出要在早会上研究研究。这个事现在复杂了，在会上不知能不能通过呢？”贺大虎双手一摊，显出无可奈何的样子。

贺大虎知道，酒店内部有两派之争，对方吹毛求疵，怎能让自己得偿所愿呢？以往还好说点，特别是近段老板对总经理提出上交过高的利润后，对方磨拳擦掌，气势咄咄逼人。

蒋莉当然不知道领导层有两派之争，内部勾心斗角。不是这样特殊的环境，说确实话，总经理和人事部经理两大实权派人物要任命一个部门主管，那真是小菜一碟。

基于后面这样一种心理，蒋莉满不在乎道：“我不管，你非得要提我当主管！”