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第157章 2024年8月13日
2024年8月13日小金晴
昨日偶遇谭谈交通谭警官到小金,小小合影。
以下纸质日记录:
日复日相同而又不同,岁月再老,山水日新。
今日之思,若为企业,在历朝历代皆稳民心,如何可稳民心?
一曰,足以满足民之生命而存物质钱粮,使民在生存基础有足够尝试更多可能。
即是更多假期,更多薪资,如今而例,手中无财则无力与人沟通交往,有足够财力就有足够话语权。
另一方面,足够安全感,如透明、公开的淘汰机制、晋升、奖惩机制,它解决人们方向和原则问题,激励本身不是利诱,人作为意识动物,希望的存在和追逐是应该鼓励的。
第三十章
世界是五颜六色的,不可按照自己意志去将其分为黑白、善恶、好坏,尤其是对人,人是复杂的,没有绝对好的人,也不存在绝对坏的人,而且在不同情境下的人也存在不同的特点,因此,对任何人任何时候都不能去做定义。
如果觉得好,就学习,如果觉得不好,就通过自己言行去影响,如果影响不了,就强大自己的意志和魅力,直到能让人心悦诚服地改变。
对事、对团队,须知可控与不可控,把握可控,在自己想要的目标上,对可控的进行渐进式进步,拥有耐心,给予充分的时间,这样才叫做工作推进,不可急于求成,所有急于求成的事情都会很快失败。
而对于不可控的,一个原则,不控,甚至不去考虑,免于精力无谓的浪费。
无为而治是通过自我言行影响他人,自我是可控的,而他人是不可控的,控制自己,通过自己言行所得结果,影响他人。让他人知道这样做好,而效果。