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第153章 2024年8月8日
2024年8月8日小金晴
第二十四章
一切从无开始,一个人来到世界如此,什么都没有,开始从环境的信息中开始有了自己的思想和逻辑,然后,在学习中不断成长,这个过程是长期的。可能变好,也可能变坏。
从学习的过程中渐渐形成了自己的人生观、价值观,在有了这些之后,就是不断完善自己。
有了正确的人生观价值观之后,就不要去折腾,在自己的目标中前进,不要想着一会这个,一会那个,只要在一个目标之下,将精力在一个目标之上就好。
然后,也就没什么说的,去做就得了,不需要长篇大论去畅想什么,也不需要为短暂的目标达不到而去质疑目标和能力的问题,正如一句话:无志之人常立志。
目标不改,朝着那个目标前行,直到达成。一月行不行,一年行不行,一辈子行不行?
能一辈子为一个目标而奋斗,结果不会差。
对于一个组织,道理一样。
一个组织从无到有,有了组织,就开始要形成制度和流程,制度和流程形成之后的优化是渐进式的,不能一下大变,而是一点一滴的逐步完善,当到了完善之后(当然,没有完美的流程和制度,还需要更新),就到了无为的阶段。
无为不是无作为,而是在流程和制度上的执行,不折腾,不内耗。这样才能形成良性前进的循环。
但凡大的动荡皆是因为不断地去改变、变化,妄图通过折腾和变化得到突变,这是不符合道的原则的,也就是急功近利,急功近利是不会有想要的结果的。
因此,一个企业或者单位,在有既定制度和流程后,只要不是原则性问题,就不要推倒一切去寻找变化,而是将现有的渐进优化而已就是最好的。