一个人、一个团队在制定目标时，首先一定要有最终目标，例如成为世界一流团队，但同时也要有阶段目标，例如在某一时间内完成怎样的成绩少。当目标被清晰、合理地分解以后，其激励作用也就显现了，每每员工实现一...