第11章 火烧皮燕子

这是我工作的第316天。

今天依旧是没有放假通知的一天，群里的子民们开始不耐烦了。

QQ群前端：你们回家不？买票没有？

QQ群测试1：没通知放假呢

QQ群后台1：该买的买，不放假就调休

QQ群测试1：建议你们想调休的赶紧写申请，到时候不给你们休

这一天在平庸中度过。

这是我工作的317天。

一大早过来就催着开会，又是一大堆杂七杂八的人，看到就头疼。

今天是拉锯战，市场部阴阳开发不听话，开发阴阳市场部事多。

测试部就中间看热闹，双方各自举证。

市场部：我们提的要求，你们那边总是说没文档不做

开发：不是文档，是需求，你要搞清楚，这两个东西不一样，没有需求不能乱改

市场部：你们技术部就是为市场部服务的啊！为什么不改？

开发：需求文档是客户和公司商讨以后才决定下来的，就算要改，也是要经过客户方同意才可以改，这个是行业守则。

市场部：客户都不懂这个东西，他们怎么提意见，我们了解客户，我们提的意见更好

开发：你们可以提意见，但是要经过客户方同意，写需求再给我们，我们分配工作，不是说你们不能提意见

吵吧，吵吧！又可以不用干活，还能拿工资。

嘴炮硝烟持续两个小时，没有结果，所以下午继续。

即使天天催加班赶进度，但该吵的架还是一个没落下。

每次搞一堆吃瓜群众，时不时还要被大火燎一下，虽然无大事，但还是有点烦，就比如现在这样：

市场部：那测试去写需求

测试组：？？？大火烧到皮燕子。

测试组：不，我们忙得很，没时间

拒绝的很干脆，不留余地。

前台：之前都是你们在写，现在也应该是你们写，你们有时候也很闲

测试组：闲？你从哪里看出来？天天上面一堆bug，你看不见？

被怼了一下，前台不做声了，老板娘开始了：有时候开发没做完，你们测试没得测的时候写嘛。

测试组：开发都做完了我写出来干什么？给谁看啊！

老板娘：就是给客户看啊！

技术部众人：！！！

测试组：你们要搞清楚，是先有需求才有开发，等做完了才出需求？那需求就没有用了。

老板娘：不是说需求是给客户看的吗？

经理：百度吧！连流程都没搞清楚，还开什么会！

我发誓，这是经理为人以来，少见做的人事。

不过老板娘听到这话可不高兴了，一个脸拉得老长。

老板娘：你们不是说要跟客户确认，要写需求吗？这不是在解决问题吗？

经理：问题是你都没有把问题搞清楚，你解决什么？怎么解决？

恶人还需恶人磨啊！这俩人可没上下级包袱，硬怼！

老板娘：这就是技术部的事情啊，当然要技术部来解决。

经理：市场部那边一天几十个意见，有些根本就不需要，你做来干什么？有什么用？还浪费时间。

市场部：我们只是站在客户的角度思考问题，很多地方我们用着不习惯。

经理：这是做软件，不是你家，什么都要你习惯，那你问过客户习不习惯？

市场部：我们都是根据其他的软件来提到，都是人家做的好的地方。

经理：人家做的好是人家软件适应，你不能把所有你觉得好的东西都安在我们公司吧。

老板娘：听经理的意思就是不用市场部提意见了。

经理：都跟你说了可以提，但是你们要整理成文档给我们，肯定要合理且需要，不能口头说说，到时候去找谁？

不得不说，真的是官大一级，说话都硬气！

此刻的经理值得掌声！

过程虽然解气，但结果并不满意，首先需求的问题直接甩到测试组，从此以后天天都要跟这些脑花沾屎的人说话。

其次，端午加班是定了！且不给调休哦！

没盼头！

下午要下班时才出的放假通知，通知三天，强制性加班两天！

即使发了粽子礼盒，还是抚平不了我心中的愤懑！