第1章 鲁迅先生说：我不干了

这是我在公司工作的第300天！

会议依旧是吵闹，点了下手机十一点半。

QQ我：会不会耽误吃饭？

同事小程序：看样子会，烦死了！

同事测试1：讲半天讲不出个所以然

同事后台开发：嘴给他堵住！

公司不大，但不影响事多。

公司很神奇，一个个好好的软件开发公司，老板却无数次开会提醒众人

“公司最伟大的就是销售，你们技术部就是为市场部服务的，没有人比他们更了解客户！”

……虽然但是，你发工资了不起，你说的都对！

曾经的我以为，伟大的市场部是这样的

“客户觉得这里要改一下，详细的我跟项目经理说了，等需求出来合计一下，可以的话，就给一个恰当的时间，不合适的地方，我们再沟通”

实际上的市场部：

“我觉得这个不行！客户不会喜欢的，给我改！今天必须改出来！”

开发：“可是客户给的需求是这样的，不能乱改，而且要跟经理沟通改需求才能改”

市场部：“我们是最了解客户的人，客户是不会喜欢的，客户什么都不懂，按照新的这个改！”

QQ群测试：咋的跟需求不一样？是不是做错了？@开发

开发：没有做错，人家隔壁说要改，没办法！老板又不管事。

测试：……

每当这种神奇事件发生时，我便会第一时间查看一下年历

“今日好，宜离职！”

会议上前台依旧跟经理拉扯着“你们技术部不就是干这个的吗？内存不够，系统慢，你们就改啊！”

经理：“都跟你说，是服务器的问题！可以改变，但是公司要出钱搞好的服务器！”

老板娘：“你们做技术都不能自己搞个服务器吗？不可以自己写一个吗？”

技术部众人：？？？

好家伙！给经理都干懵了“你在说什么！我们是什么级别的公司，心里没有数？还自己写！”

前台：“人家阿里那些都是自己的服务器，我们为什么不能做，这就是你们技术该干的活！”

技术部众人：？？？

经理暴怒：“爱干不干！没钱就不要开公司！”

眼看经理夺门而出，留下一屋子人，尴尬的面面相觑。

“什么态度！对待工作就是这个态度？”前台控诉经理的暴走行径，当然，这是对老板娘说的。

我们一致认为，老板娘和前台不应该是员工关系，应该是姐妹才对！

两个人对WPS都研究不来的人，连PPT都不知道该怎么做的人，时常在需求会议上侃侃而谈。

提出的问题和新建议，不能说是日新月异，只能说是毫不相干，我们一致认为

建议这边不要建议。

对于这两个人，我一直到告别这个神奇公司也没想明白

为什么前台兼行政的这个职位，居然不会做PPT？

为什么她们可以什么都不懂，还把话说的这么理直气壮？

这两个问题，我们一群人琢磨一上午也没能琢磨出来。

下午依旧是要开会，一边催着赶项目，一边将所有人拉进来开会，我想，应该不止我们一个公司是这样吧！

开局三分钟，剑拔弩张！

开局一小时，进入白热化阶段。

开局两小时，暴走模式。

开局两个半，局势无法稳定，甚至人也无法稳定，项目更不稳定！

公司五点四十五下班，出会议室四点半，难道这就是坐着拿钱的工作？

微信群老板：今天大家的工作都没完成，晚上加下班，抱拳抱拳抱拳

QQ群小程序：马的！管我们屁事？附赠截图一张。

QQ群众人：草！

加班，公司只有15块钱的饭钱，甚至于15块也不愿意给。

对于加班，老板的说法是：工作是你们自己没完成的，不是公司造成的，实际上不应该有任何补偿的，我们公司还是给了饭补。

不会吧！不会吧！竟然有公司加班不给钱，居然还说的这么冠冕堂皇！