做优国有企业基层思想动态反馈机制的研究与实践

中国航空工业集团有限公司

本篇导读

本课题研究坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记关于国有企业思想政治工作重要论述为遵循，观点正确，方向明确。

本课题选题具有鲜明的时代性、针对性。建立健全国有企业职工思想动态反馈机制，是加强国有企业思想政治工作的基础性工作，对于国有企业深入贯彻习近平总书记关于国有企业思想政治工作重要论述、进一步加强国有企业思想政治工作、推进国有企业高质量发展具有十分重要的意义。习近平总书记在2016年全国国有企业党建工作会议上强调：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”本课题研究及其成果的应用，有利于深入贯彻以人民为中心的思想，坚持和弘扬党的群众路线，夯实基层基础，维护群众利益，促进国有企业事业发展。

本课题研究构建了国有企业思想动态反馈机制模型，具有一定的创新性。

本课题研究方法坚持理论与实践相结合，坚持问题导向。通观全文，结构合理，逻辑严密，论述充分，行文流畅。

【摘　要】　建立职工思想动态反馈机制，对提高思想政治工作的针对性和实效性，防范各类问题发生，保持职工思想稳定、队伍稳定和企业稳定等，具有不可替代的重要作用。为此，本文积极探索并构建了国有企业思想动态反馈机制模型，将其有效贯穿科研攻坚、管理提升、创新开拓和人才培养等全过程，以达到持续激扬航空强国力量、加速国之重器打造、领航创新技术发展、强化高质量发展导向的积极作用。

【关键词】　国有企业；思想动态反馈机制；政治保障体系；思想动态调研；分析研判