前言

党的十八届五中全会提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，并把创新作为引领发展的第一动力，主要目的是解决行业发展过程中主体协同创新的问题。在新的经济发展形势下，全国各省市对建筑行业的协同发展模式进行了新探索，以此促进建筑行业主体对资源的有效利用，解决建筑业技术协同创新的合作机制问题，以便于提高建筑企业的协同创新绩效，促进建筑行业健康发展。

本书主要对建筑企业协同创新运行机制及绩效进行探究。研究过程中运用协同学理论、动力机制理论等理论方法，介绍了国内外企业协同创新机制研究的现状，从理论的角度研究了建筑企业技术协同创新内部和外部动因、机制构建、绩效模型，并提出了建筑企业提升技术协同创新绩效的内部和外部实现路径。本书通过研究表明：

（1）技术协同创新发展将逐渐成为建筑企业的行业定位。技术协同创新的相关利益主体包括政府、企业和研究机构等。本书利用协同学理论对主体之间的协同行为进行研究，发现协同链中的主体行为越明显，其创新绩效越高。因此，促进建筑企业加快形成完善的协同链是提高其协同创新绩效的重要手段。

（2）运用动力机制原理，结合建筑企业协同创新发展的特点，提出技术协同创新发展的动力系统分为内、外两部分。其中，建筑企业内部的创新精神促进了企业自主创新；由政府、市场等外部主体构成的需求动力形成了协同创新推动力量，主要由竞争性动力和政策推动构成，两者对建筑行业的协同创新发展共同产生推动作用。

（3）影响建筑企业技术协同创新机制的因素有内外部驱动力机制、资源供给机制、协同创新机制和激励与约束机制。通过建立创新绩效检验指标体系，收集A建筑公司案例的实证数据，进行超效率DEA模型分析，计算结果表明：在各年创新绩效取得成果的基础上，2019年的协同创新绩效从投入产出的角度看相对较弱，仍存在一些缺陷和不足。

本书由西华大学土木建筑与环境学院的熊伟老师主笔编写，杨芯、杨倩同学参与数据收集、调研资料整理、文献资料的归纳和分析、软件信息处理等大量基础性工作。本书在编写过程中得到了西华大学土木建筑与环境学院领导的大力支持，得到了同事项勇教授、李海凌教授、陈泽友副教授、卢立宇老师、卢永琴老师的帮助和建议。同时，在本书的编写过程中，汲取了部分学者的研究成果和观点，使本专著的内容得到了丰富和完善，在此对这些学者表示衷心的感谢。

熊伟

2021年5月