第四节 全球企业社会责任发展历程及重点

一、1976年经济合作与发展组织发布《经合组织跨国企业准则》（第一版）

《经合组织跨国企业准则》（OECD Guidelines for Multinational Enterprises）是目前国际上唯一经过多边商定、由各国政府签署并承诺执行、综合性最强的关于负责任的商业行为跨国公司行为准则，涉及信息公开、人权、就业和劳资关系、环境、供应链、贿赂和腐败、消费者权益等。2011年庆祝OECD成立50周年时，各国政府又协商同意进一步更新了该准则，特别对发布会计信息、财务信息和非财务信息（包括环境和社会报告）方面提出了高标准的要求，企业应报告其编制和发布信息所依据的标准或政策。

二、2000年联合国正式启动“全球契约计划”

“全球契约计划”（Global Compact）要求企业在各自影响范围内遵守、支持并实施在人权、劳工准则、环境、反贪污方面的十项基本原则，目前已有来自百余个国家的8000余家企业和4000余家非营利组织加入。

三、2000年全球报告倡议组织发布《可持续发展报告指南》（第一版）

全球报告倡议组织（Global Reporting Initiative，GRI）发布的《可持续发展报告指南》是目前全球使用最广泛的综合性可持续发展报告指南，为各类机构提供了一套涵盖经济、环境及社会方面的报告框架体系，强调利益相关方参与和实质性等原则，使报告机构及其利益相关方得以评估机会和风险，作出更合理的决策。

四、2010年国际标准化组织发布《社会责任指南》（ISO 26000）

《社会责任指南》（ISO 26000）是最全面的社会责任操作指南，适用于发达国家及发展中国家，涵盖了企业、政府和社会组织，以治理为核心，兼顾人权、劳工实践、环境、公平运行实践、消费者问题、社区参与和发展七大方面，具有非强制性，不用于第三方认证（中国对应指南文号为GB/T 36000）。

五、2010年10月德国发布“德国企业社会责任国家战略”

“德国企业社会责任国家战略”的目标是让更多的企业人士履行社会责任，根据可持续发展的原则制定商业战略，并支持其积极履行社会责任、保护环境等方面的商业实践，而使德国企业在国内外市场竞争中获得优势。

六、2012年德国发布“CSR-Made in Germany”报告

“CSR-Made in Germany”报告旨在进一步推进和强化德国企业对于履行企业社会责任的实践。报告中指出，“企业社会责任是德国企业经营哲学的中心部分”（CSR as a central part of business philosophy），将CSR的核心价值很好地融入国家品牌形象，得到了德国工业联合会及其他行业组织和企业界的广泛支持。

七、2015年联合国发布《2030年可持续发展议程》

《2030年可持续发展议程》是由联合国193个成员方共同讨论达成的成果文件，替代已经到期的《联合国千年发展目标》（MDG 2000—2015）。议程包括17项可持续发展目标（SDGs）（见图2-6）和169项具体目标，添加了对繁荣、正义的考虑，在环境保护方面的目标也更加具体。此外，该议程强调全球合作，世界各地的政府、企业、社会组织都能够以其为指导行动起来，建立全球伙伴关系，推动世界在2015—2030年内消除极端贫穷、战胜不平等和不公正以及遏制气候变化。

图2-6　联合国可持续发展目标

资料来源：联合国开发计划署网站，https：//www.cn.undp.org。

目前来看，联合国可持续发展目标（SDGs）、《社会责任指南》（ISO 26000）、《可持续发展报告指南》（GRI）等是国际上较为通行的企业社会责任指导原则，对企业的目标设定、管理方法、报告披露等提出了明确的要求。新的趋势是：社会责任的要求正在逐渐覆盖企业外的各种类型组织（政府和社会组织）和会展等大型活动。