2.4　资本权利

2.4.1　租金与利润

租金，是让渡资本使用权的报酬。

利润，是雇主承担支付资本租金责任的权利。

交易，可能是所有权让渡，也可能是所有权派生权利让渡。就物品而言，前者如出卖物品，后者如出租物品。资本都是以让渡所有权或者让渡所有权的派生权利（如经营权、使用权）存在于经济分工之中。资本使用权的让渡形成了权利主体之间的责权关系。雇佣，是雇主承担支付资本租金的责任从而获得（土地、货币、人力）资本使用权的契约过程。

租金是资本让渡使用权的报酬。一般情况下，租金量的多少是一个提前约定的契约内容。资本租金包括土地资本租金、货币资本租金和人力资本租金等，即地租、利息和工资。企业收入不可能正好等于资本租金，企业收入扣除资本租金等成本之后，可能盈利，也可能亏损。当地租、利息和工资都是预先以契约约定的时候，谁承担企业的盈利或亏损？企业任何一项成本的高低，或者销售收入的高低，都会导致企业亏损或盈利。必须有人对这个最后的结果（盈或亏）负责。这个结果，可能是剩余，也可能是剩亏。我们将这个结果称为企业的责任后果。

资本租金（地租、利息、工资）可以预先契约，企业利润不可能预先契约。

在一个由出资人承担盈亏的企业里，企业管理职能有可能独立于企业的资本所有者（如所有权、经营权分离）。这时，经营者收入不是参与利润的分享，而是成为企业的成本，这个成本降低了企业利润在总收入中的比重。

雇主必须承担支付资本租金的责任。在支付资本租金后，企业有可能是亏损的，雇主的利润也是承担可能亏损责任的权利。有无利润，以及利润的多少，是不能提前进行契约约定的。能否提前进行契约约定，体现了资本租金与经营利润的本质区别。获得利润的“权利”是以承担企业有可能亏损这个“责任”为前提的。在一个由出资人承担盈亏的企业里，利润，是承担亏损责任的货币资本所有者的权利范围，工资，是人力资本所有者（包括经营者）的权利范围。

从个人业主制企业里的所有权与派生权利（经营权、使用权等）的合一，到现代企业中所有权与派生权利的分离，其中可以得到证明的是所有者责任与权利的对等减少，例如从无限责任到有限责任。个人业主制企业多是无限责任公司，一旦企业资不抵债，将用家庭个人资产支付企业债务。

货币资本雇佣人力资本是一个承诺工资、获得人力资本使用权并且承担经营后果的过程。企业可能亏损，但是，不付工资是违约的，即使动用原始投入的注册资本也要支付工资。

在一个由货币资本提供者承担盈亏的企业里，若企业破产清偿，企业的货币资本提供者要为企业相关人的契约权利承担责任。在企业法人的清偿顺序中，第一顺序是工资，第二顺序是债务，剩下的归投资人所有。当有限责任公司资不抵债时，“剩下的”是0。企业净收益是指企业在偿付了债务、工资、利息以及原材料价款之后剩下的净收益。因此，这个净收益未必是利润，也有可能是亏损。