攀登者2:经营者的用人哲学
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放弃者、扎营者和攀登者

面对逆境,选择什么样的应对方式十分重要。

放弃者的典型特征是随遇而安、贪图安逸,遇到困难喜欢逃避,甚至直接选择放弃。放弃者是那些早早萌生退意的人,在某个时刻,放弃者被攀登路上的挑战击倒,放弃了他们更高的追求。他们有意地忽略、遮掩或抛弃了人类向上攀登的基本动力,以及随之而来的生命馈赠。放弃者常常对自己的命运感到痛苦和沮丧,这对他们自己和周围的人来说都是一种不幸。当逆境袭来,放弃者的精神系统会崩溃。

扎营者是攀登了一段距离就止步不前的人。扎营者也曾经奋斗过、努力过,但在他们获得了一定的财富、成就及社会地位后,他们便松懈下来,在原地安营扎寨,不想再攀登了。扎营者为了现在“可能”享有的安全和稳定,放弃了追求最高的理想,也不愿付出更大的努力。之所以说“可能”,是因为这座山还极不稳定,扎营者一旦放弃继续攀登,就会给自己和团队造成不可估量的损耗,他们会逐渐失去斗志,最终也会失去攀登的能力。

攀登者则是致力于向山顶前进,不惧怕前行路上随时可能到来的风暴的人,他们有时甚至选择垂直攀登。他们将人生视为一场长跑,永不止步地探求可能性,毕生追求极致和卓越。他们有一种发自内心的不放弃精神,这能使他们免于被逆境压垮。攀登者是主动做事、主动追求成功的人。他们坚韧不拔,拒绝向失败低头;他们喜欢挑战,拒绝在工作或人际关系中扮演无足轻重的角色。正因如此,他们能够从每一次挑战中学习并成长,然后持续向上攀登。