攀登者2:经营者的用人哲学
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何为成功的领导者

在具备了成功者的素质并理解了成功的真谛之后,如何才能成为成功的领导者呢?松下先生常常教导员工和学员:成功的领导者靠的不是知识而是智慧。不要用知识理解经营,而要用心去体会,我们要强调一个“悟”字。

松下先生深受中国古典哲学的影响,非常认同《大学》里关于“修身、齐家、治国、平天下”的说法,他劝诫未来的领导者首先要提高自身修养,努力提升自我,进而才能治理好整个国家。松下先生终其一生所做的努力都是在实践这一理念。

近年来,“黑天鹅”事件频发,大环境的不确定性飙升。作为企业领导者,该如何通过修炼内功提升自己应对外界变化的能力?面对行业和产业周期变化,企业又该如何抓住机会,开辟新的增长曲线?这是领导者需要思考的问题。

身为领导者,或志在成为领导者的人士,时代要求你站稳脚跟,下定必胜的决心,为实现目标倾尽全力,正如本书作者所提出的“逆境生长,垂直攀登”的精神和毅力。

最后,向每一位未来的领导者致敬,向每一位攀登者致敬。

许芳

组织与领导力发展专家

“鹰系”人才培养体系创建者

TCL集团原副总裁