第12章 四分之一奶茶店12
“反正您是第一个进厨房的，进厨房后再锁上门，我们就进不去了。”
“当然，我们可能有什么方法可以突破门，所以要再稳妥一点，如果您卡点进去，我们就必定迟到。所以现在还有多久时间呢？”
“您也可以采取措施，不过拖住您让您迟到，这点信心我还是有的。四个手表一起给我。”月红伸出手。
两人的语速很快，时间不等人。
鱼头人和月红挨得极近，月红可以甚至感觉到死亡的气息。
赌是会上瘾的，特别是在尝到一个又一个小小的甜头之后。
不过月红相信自己能控制。
赌红眼的赌徒只能任人宰割。
诚如鱼头人所说，世界上确实有许多折磨而不杀死的法子，况且鱼头人是领队，身份比实习员工高，比正式员工低。
虽然还没有和鱼头人真正切磋过，但鱼头人的实力不会差。
但是手表确实很重要，如果没有手表就不知道时间，工作时间迟到想也不是什么好事。
况且今天如果不是自己回来及时，差点就迟到了。手表明明很重要，鱼头人却只字不提。还得靠自己主动，啧，真累。
鱼头人最终妥协。
【这就拿到手表了？】
【上一个拿到手表的主播是靠铜币贿赂鱼头人才拿到的。】
【这个手表不可或缺吗？】
【对呀，这个手表不仅能看时间，而且能报时。比如刚刚主播在宿舍内睡过去的情况，要么主播有道具，要么主播有手表叫醒，不然睡过头直接死。】
月红一拿到手表就迅速退进厨房与鱼头人拉开距离。
谁知道离工作时间还有多久，谨慎点总是更好的，特别是对一个赌徒来说。
不像一般的表盘，手表的表盘被分成两个部分，工作时间和非工作时间。而且只有一根指针。
表盘明明没有刻度，但月红就是觉得：指针还有五秒指到工作时间。
5……
4……
鱼头人迅速进入。
3……
2……
其他人紧随其后。
1……
终于，最后一个人赶在倒计时前一秒进入。
鱼头人进入后却并没有锁门的意图，可能仇恨被月红拉满，也就注意不到其他人了。
时间到，手表发出一声刺耳的尖叫。
“砰”
进来的门自动锁上。
厨房一共有两个门，目前都是锁上状态。
看来之前是自己多虑了，鱼头人怕的不过是迟到而已。
厨房倒是正常，如果忽略血迹斑斑的墙壁和天花板的话。整洁干净的白色桌布铺在台子上，硬生生截断暗红色块。杯子，配料，吸管，调羹整齐摆放，井然有序。
最惹眼还是放在台子上的白色机器，或者说被固定的白色漏斗。漏斗底部与台面恰好隔着一个杯子的高度。
机器放在洁白的桌布上，就像是舞台上的焦点，这很容易让人忽略机器旁的那把黄铜小刀。整个厨房透出一种狂热，似乎专门为这个机器而建。
是个人都能发现机器不正常。
配料相比之下却是出乎意料的正常。一共有五种。
配料前的标签分别写着樱桃夹心，甘蔗，陈皮，草莓风味，沸橙波波。配料的样子也很正常。
可是正常才是最大的不正常。连正式员工都无时无刻不想吃掉玩家，游戏会给他们这些玩家正常的奶茶配料？
看起来正常的配料表象之下，会隐藏着什么呢？
四人都静静等待鱼头人发话。
“那台白色机器就是制作奶茶的机器。”鱼头人指向白色机器，“考核细节看员工手册。那么现在有谁愿意和我一起主动当服务员吗？你们有十分钟的考虑时间。”
这个小小的奶茶店，竟然也有所谓的服务员，还能不只一个，真是让人意外。
月红拿出员工手册。
员工手册上多了几行字。
7.困难正式员工考核内容包括实习员工个人赚到100铜币，制作一杯奶茶获得五铜币。每天晚上12点在对应的员工手册上刷新手册主人所拥有的铜币数量。
8.实习员工赚到100铜币即可通过正式员工考核，成为正式员工。
9.一号：150
一杯奶茶五铜币，100铜币就是20杯奶茶。而且自己已经有了150铜币的业绩，怎么还在这里。
月红打开邮箱，邮箱内多了几封邮件。奖励类邮件月红直接领取，没有看内容。而另一封邮件，才是重头戏。
“叮咚，您的业绩150铜币，已经通过考核，是否离开四分之一奶茶店，结算奖励？（离开游戏后您可获得最长一个月的休息时间，毒已解。您仅有十分钟的机会，过时不候。）”
这是个诱人的选择。
现在抽身离开游戏至少一段时间内没有生命危险。换做任何一个珍惜生命的正常人，都会毫不犹豫选“是”。
但月红不一样。
月红是个疯狂的赌徒，只要是感兴趣的东西，哪怕只有一线生机，哪怕押上全部身家，也毫不后悔，就像自由之风的盟主之位。
这个游戏真的很有趣。不知什么时候到来的死亡，无处不在的陷阱，令人肾上腺素飙升。
好久，没有这么兴奋过了。
神明游戏，或许是最完美的舞台。
况且，月红对自己的实力足够自信。只要善于利用规则，这个副本对月红够不成威胁。
员工手册新出现的说明很耐人寻味。
“困难正式员工考核内容包括实习员工个人赚到100铜币，实习员工赚到100铜币即可通过正式员工考核，成为正式员工。”
赚到100铜币只是困难正式员工考核的内容之一，或者说通过正式员工考核的标准。青蛙人将正式员工考核升级为困难级考核，一定加大了难度，而现在根据规则，困难级考核竟然可以绕开。
那困难级考核意义何在？
成为正式员工需要通过正式员工考核……
成为正式员工需要通过正式员工考核……
通过困难级考核可以成为比正式员工更高级的存在。
正式员工之上是经理和店长，很诱人的职位。
如果我是青蛙人，选择升级考核虽然给自己增加竞争对手，但是同时也给我的对手增加竞争对手。不过，比起新的陌生的对手，我还是更愿意与熟悉的原来的对手竞争。未知的风险才是最大的。
我会做出这一步，只能说明原来的对手太强，我需要一些能改变当前形势的变数。
当然这些都只是没有证据的猜测。还需要证据。
不过，我现在的身份算得上正式员工了吧？鱼头人是实习员工的领队，应该是正式员工。之前贿赂青蛙人，青蛙人应该是经理。但小红帽也是正式员工，为什么鱼头人对她的态度却像下级对上级一样？
规则说同级员工之间待遇相同。所以，应该是因为鱼头人和小红帽的实力相差过大，打不过。
现在，该去当服务员了。