致谢

感谢摩根士丹利旗下投资管理团队、全球对位咨询公司在整个项目中提供的资源和鼓励。在这里，我们尤其感谢该团队的Dennis Lynch和Kristian Heugh；Thomas Kamei对本书的案例研究提出了宝贵意见，Nate Gentile在实习期间对达美乐比萨案例研究进行了非常有价值的战略及财务分析。

来自全球对位咨询公司的另一位同事Dan Callahan，在财务分析、图形和表格绘制及深度编辑等方面为本书做出了贡献。他的协作精神、敏捷快速的反应能力以及勤奋工作的态度，让我们备受鼓舞——感谢他为本书的付出。

Tren Griffin阅读了本书的初稿，并鼓励我们在细节上字斟句酌，锐意求新。

作为一位在西北大学凯洛格管理学院拥有28年教龄的员工，拉帕波特感谢这个充满探索精神的学术环境，这里给他带来了无数灵感与启迪。当然，这里不能不提到他和Carl M. Noble Jr.共同创建的艾尔卡尔集团公司（Alcar Group, Inc.），正是通过这家公司，他学会了如何把股东价值从理论提升到组织现实层面。

自1993年以来，莫布森一直担任哥伦比亚商学院的兼职教授，因此，他要感谢该学院教职员工及管理人员长期以来的支持，尤其是Heilbrunn Center for Graham & Dodd Investing以及多年来众多优秀学员的支持。本书新版中的很多修订来自他们的互动和启发。

在本书首次出版后的20年里，我们鲜有机会去尝试更新书中的内容。虽然我们在此期间合作过很多项目，但编写本书新版这项任务显然比当初创作的初版更有趣。创作这本书本身就是一次探索与发现之旅。因此，我们真诚感谢这次旅行和学习带来的机会。

我们还要感谢哥伦比亚商学院的出版团队，尤其是负责本书出版事务的Myles Thompson，他自始至终对这本书充满期待与热忱。助理编辑Brian Smith在整个出版过程中给予我们坚定、有效的指导。全球知识出版公司（KnowledgeWorks Global）的Ben Kolstad不仅是一位能力出众的编辑，更是一位出版制作领域杰出的合作伙伴。

多年来，我们从埃斯瓦斯·达莫达兰的作品中认识并学到很多东西，而且很高兴他同意为本版贡献推荐序。

最后，我们还要感谢家人一如既往的支持。艾尔弗雷德要感谢他的妻子莎伦、两个儿子诺特和米奇以及孙女伊拉娜和孙子麦克。迈克尔要借此机会感谢他的妻子米切尔、岳母安德里·马罗妮·莎拉和令人欣慰的孩子们——安德鲁、亚历克斯、麦德林、伊莎贝拉和帕特里克。