致谢
ACKNOWLEDGEMENTS

书籍是人类智慧的结晶！

我这样说，丝毫没有要自夸本书的意思。我深知，每一本用心之作，除了凝结作者的脑力劳动与汗水，也一定还吸纳了众多前辈和同行的智慧，是站在巨人肩膀上的继续远眺。当一本书收获赞誉时，功劳簿上不能少了他们。

正如我在前言中所讲的那样，本书既汇集了我在华为、阿里巴巴、腾讯以及众多外部企业中长达7年多的OKR实践经验，也吸纳了迄今为止所有已出版OKR图书的精华。我在这里充当了大熔炉的角色，来自企业的实践经验与来自学界的专业研究作为原材料在我这个大熔炉中充分地锻炼、萃取，最终生成了本书。

感谢华为、阿里巴巴、腾讯、字节跳动的OKR支持者和实践者，包括华为的吕克、武文斌、郑岩、周雪涛、李晓卉、代炜，阿里巴巴的吴敏芝、张菲菲、阮籍、昭君、吴亮，腾讯的林海峰、钟翔平、丁珂、魏颖、陈韵、于莉莉、刘靓文、卢星宇、肖瑞琪、周树雄、章莹、蔡锦绕、张积鸿、李洁、张军照、宋颖潇，字节跳动的谢欣、李诚等，他们在各自的企业中克服和正在克服着各种各样的现实困难，把OKR一步步地推向成功。他们的成功实践，鼓舞着更多希望尝试OKR的企业。

感谢在OKR、绩效管理领域潜心研究的专家、学者，包括国内清华大学的张勉老师，国外的伊莱恩·D.普拉科斯（Elaine D.Pulakos）、罗斯·A.米勒-汉森（Rose A.Mueller-Hanson）、唐纳德·J.惠勒（Donald J.Wheeler）、马克·格雷班（Mark Graban）、艾伦·L.科尔奎特（Alan L.Colquitt）等，他们用科学的研究方法，持续地证实和证伪企业界一些OKR实践和绩效管理实践，从而持续提升OKR和绩效管理实践的科学信度和效度。

感谢无数OKR外部教练，包括约翰·杜尔、本·拉莫尔特、巴特·邓·汉克、姚琼、李靖等，他们一边辅导企业，一点一滴地推动OKR在企业中的落地实施；一边不断总结企业OKR开展的得失，把宝贵的经验汇集在业已出版的近60种OKR相关专著中。由于他们的努力，企业如今在开展OKR时，可参考的素材得到了极大丰富，这帮了企业不少忙，使它们可以少走很多弯路。

感谢机械工业出版社等出版界朋友的不懈努力，他们在OKR领域不断推陈出新，出版了很多OKR好书。

最后，特别感谢我的妻子，没有她默默地在背后全力支持，我很难在繁忙的工作之余，再抽出无数个日夜完成本书的写作。

衷心希望本书能在业已充沛的OKR沃土上，再贡献一点绵薄之力，让每个企业的OKR实践，都开出灿烂花朵，结出累累硕果。

若此，真OKR也！