前言

在竞争激烈的当今社会，在人海茫茫的现实职场，每个人都在为自己的一席之地而苦苦打拼。放眼望去，公交上，地铁上，上下班的人流中无不汇聚着潮水般匆忙的身影。

现实中，我们不难看到有的人在打拼过程中不断提升，为自己的职场生涯画上了亮丽的一笔，而有的人却停滞和后退，甚至陷入迷茫潦倒之中。造成如此不同结果的原因何在呢？

有的人会将此归结为运气，其实万事有因，成功的人一定有成功的理由，一定有自己内在的思维积淀和出色的精神世界。

职场是生存与发展的平台，精英是在平台上闪亮耀眼的光环。如何让自己成为精英呢？最准确的答案就是——责任、忠诚、激情。

之所以这么说，是因为企业的兴衰成败，首先维系于员工的责任心，责任心决定忠诚度和激情，而你的责任心，是干好事业的前提和保障；忠诚是维系成败的关键因素，而激情则是超越自我的力量和勇气。责任、忠诚、激情，是员工最优秀的特质，是每个企业都热衷青睐的核心元素，也是企业稳健发展、立足制胜的法宝。

无论做什么事，责任是第一位的，是一种态度，也是一种天职。林肯说：“每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。”当一个人能够意识到自己的责任时，便能在完善自我的路上迈出一大步。所以美国第28任总统威尔逊这样诠释责任的意义：“责任感与机遇成正比。”责任是职场上走向成功的阶梯。

再说说忠诚，其实有了责任心，自然会增强忠诚度。忠诚是一种品德，是一种与企业同舟共济，把自己的命运与企业的命运紧密联系在一起的美德。俗话说：“忠诚是做人之本，更是成功之基。”可见，忠诚对一个员工是多么的重要。在当今社会激烈的市场竞争中，没有人愿意与不忠诚的人打交道。员工对企业忠诚，受益的不仅仅是企业，更多的是员工自己。因为对领导、对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，一个值得被委以重任的人。

至于激情，它是一种强烈的情感表现形式。一个成功的职场人，一定是一个在工作中始终保持激情的人，在激情的支配下，常能发掘出巨大的潜力，从而转化为工作效率和能力。德国哲学家黑格尔说：“没有激情，世界上任何伟大的事业都不会成功。”对于员工来说，没有激情就没有能量去战胜工作中遇到的困难，没有激情就没有力量在职场上打拼，没有激情就难以做出骄人的业绩……所以，公司上上下下都会喜欢有激情的员工，也只有拥有激情的员工，才能成为精英。

可以说，责任、忠诚、激情是成就优秀员工的三项必备品质，是员工职场成功的三大法宝，是员工体现自身价值的三个坐标，是让企业发展壮大的三块基石。

那么，具体该怎么做呢？《责任 忠诚 激情——造就优秀企业和员工的三个准则》以说理、举例、讨论的形式详细阐述了这三方面的内容。责任、忠诚、激情，三个要素密不可分，相辅相成，身体力行地去践行，就会迸发出无形的力量，由此足以向你的企业证明你是一个可担大任的精英。

编著者

2021年4月