第二章 通才思维

根据目前对通才的了解，我们很自然地提出一个问题：我们能从他们的学习和工作方法中学到些什么，又如何能尽可能地做好准备，以期在这个快速变化的世界中取得成功？回答这些问题需要多一点创造性思维，而不仅仅是问“哪些技能放到现在的人才市场中最能议价？下一个风口是什么？”。

真相是：成功的通才通常会被无穷尽的好奇心，或者对所从事工作的热爱，抑或是对精湛的技能、丰富的创意和高超的表达力的向往（也许是混而有之）所驱动。这些通才的专业可能没什么交集，但是他们对生命有着同样的热忱，也具备同样的特质，能将他们推向更远大的前程。

所以我们不能简单地模仿通才工作的最终成果。我们需要探究他们如何思考和工作，而不是咀嚼他们行事的细枝末节。我们需要发现是什么让他们不满足于做一个简单的T形人才，而要向π形和梳子形人才发展。

很多人错误地认为，要按照所有流行趋势来提升技能，才能保持竞争力。很多人经常询问如何学习编程或者交易加密货币，这并不是因为他们真的对这些东西有热情，而是因为不断被灌输恰好走这些发展路径（现已被太多人复制）的科技新贵的各种故事。

可惜这是一个失败的策略，因为：首先，像以上例子中提到的备受各界热捧的流行产业，可能已经走上了下坡路；其次，一味地模仿别人会让你无法开发自己独特的天赋和视角。