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卷首语 ｜FROM THE EDITOR
大辞职的解药
AN ANTIDOTE TO THE GREAT RESIGNATION
殷阿笛
当今的管理者面临许多难题：供应链问题、通胀压力、挥之不去的传染病。前不久又碰上了新的全球性威胁：大辞职。美国约有1.6亿工作人口，现在每月约400万人辞职，辞职率创下历史新高。
本期封面文章提供了一个看似简单的解决方案：设计出让员工热爱的工作。
这篇文章摘自马库斯·白金汉（Marcus Buckingham）的新书。作者以关于改善合作的争议性观点闻名。2015 年他曾与阿什利·古多尔（Ashley Goodall）一同为本刊撰写了另一篇封面文章《重构绩效管理》，激起了对企业年度总结方法的广泛反思。2019 年他与古多尔合写的《高绩效团队应该这样带》揭示了常规管理实践之下的错误认知，例如“认为员工可以公正地评价同事”。
他的新书《热爱+工作》（Love + Work，同样由哈佛商业评论出版社出版），旨在激励管理者打造能让员工投入和热爱的工作场所。他说，第一步是评估有多少员工能对以下三个问题给出肯定的答案：上周我是否每一天都满怀激情地工作？我是否每天都有机会发挥自己的才能？我在工作中是否有机会做自己擅长和热爱的事？
希望本期中他的观点能够帮助你引导更多的员工给出肯定的答案。
殷阿笛（Adi lgnatius）
作者为《哈佛商业评论》英文版总编辑