第3章 再就业工程的关键是搞好培训工作[4]

（1997年1月15日）

中国职工教育和职业培训协会要为企业的“减员增效，下岗分流”服务。当前企业改革的重点，仍然是增强国有企业活力问题。中国职协要把搞好国有企业培训工作作为首要任务。目前再就业是我们面临的大问题，实现“减员增效，下岗分流”这一目标，必须做好对职工的培训工作。只有通过职业培训分流才能实现，这既是企业的责任，也是社会的责任。就是说，搞好再就业工程必须进一步把培训工作搞好，把培训同就业结合好。面对当前的形势，我认为这是发挥中国职协作用的好时机。要急企业之所急，要加强企业培训，特别是转岗、转业培训工作，这直接关系着能否很好地实现富余人员下岗分流和社会稳定。中国职协应会同有关部门抓紧做好这方面的调查研究工作，提出自己的建议。同时，要提醒社会、企业和有关方面，让大家知道，越困难，越要开展培训，这是走出困境的重要途径。要大力宣传这一思想、观念，提高大家的认识。