第51章 职场

回到郑州，陈为平继续两头上班的节奏，这一晃就是大半年过去了。期间，胡院长、陶副院长偶尔来过几次公司座谈，在营销规划上和公司管理层似乎有些意见不一，方案也就搁置不提了。

任何改革都是这样，最后的成果绝大部分都是和开头的冲劲正相关。开头一鼓作气，成了也就成了。一旦争争吵吵，稍微停顿，炉子凉了再想笼热乎，那几乎就不可能了。豫香酒业咨询策划案很不幸，成为了后者，而陈为平也就成为唯一证明这个咨询项目还似乎存在的活物了。

不过这也不影响陈为平什么，好在公司那边还给些通勤补贴和误餐补助。虽然不多，但对一个单身汉而言，几乎解决了所有生活开销问题，学校的工资可以全部攒起来，算来这也算是两头吃的美差了。陈为平乐此不疲。

与陈为平同宿舍的吴德友到底是沾点艺术气息，加上有画画的功底，自己弄了几张的女人裸体素描贴在了宿舍四面墙上，说这样显得屋里有生机。陈为平也不好拒绝，毕竟人家也有宿舍的使用权，只是每天两个老爷们面对一圈裸体女人的注视目光，尤其还是两个大学老师，总觉得哪怪怪的。

幸好陈为平郑州没有什么别的朋友来做客，只有宋家明来过。他早听说有个吴德友学艺术的和陈为平同住，也就十分的理解了，还说画的不错，很逼真。陈为平不懂啥叫逼真，可能这结婚的和没结婚的对艺术欣赏还是有差距的吧。

陈为平的朋友不来，吴德友的学生倒是没少敲门。每到周六周日，总有几个女学生，或单独或结伴，来找吴德友老师。吴德友平时也只是上课那天过来午休，很少在宿舍过夜，更别说周六日大好的休闲时光，他是不会憋在宿舍等着被找的。每到周末，他一准就带着相机，开着豪车，带着自己记不得的第几任女友或别人的女友去哪个风景区欣赏艺术去了。

吴德友不理解陈为平，只是每天发发短信，隔几日给女友打打电话，就算谈恋爱了？陈为平也不理解吴德友，怎么就那么多女学生女朋友天天来找，咋就不见一个男的来找呢？

相互的不理解并不影响相互的沟通。别看都是同时报到的，吴德友还晚了几天，但新闻硕士毕业的吴德友有着天然的信息敏感性，不到半年，就把学校上上下下的情况摸的清清楚楚。不单是他所在的艺术学院，还包括陈为平所在的经济学院，也是了如指掌。每次见到陈为平就如说评书一般，滔滔不绝，有时还留个“扣子”，让陈为平如旱地盼雨露一般，期待着吴德友的再次出现。

经吴德友多次“供述”，陈为平对学校和学院的情况也大致了解了一些。现任校长凌校长因为业绩突出、能力强，这个任期马上到期后，很快要被提拔到教育厅了，新任校长很可能在现任的几个副校长中选一个，这校园领导层中弥漫着血雨腥风的竞争味道。

每一个职场人都有一颗八卦的心，这和性别、年龄、学历等等都无关，陈为平也不例外。据小道消息推断，新任校长人选很可能就在主管教学的尚副校长和主管科研的夏副校长之间产生。尚副校长比夏副校长年长4岁，年龄不占优势；夏副校长不是博士，学历上吃点亏。而偏偏这尚副校长还是经济学院胡院长博士的同门亲师兄，而夏副校长和经济学院的陶副院长是同县同乡的亲老乡，论起辈分来还是叔伯关系。城门失火殃及池鱼，尚夏之争在经济学院也就演变成了各为其主的胡陶之战。

可能是尚副校长的缘故，胡院长在学院工作中一直重视教学，认为教学是大学的根本，科研是老师的副业，不需要太多激励。老师们为了评职评先，靠自觉就能有成果，所以在学院中与分管教学的庞副院长沟通紧密。而主管学院科研的陶副院长的对工作的认知却正好相反，当然，可能也是因为夏副校长的缘故，陶副院长认为科研是大学的基本职能，通过激励科研才能促进老师学习新知识，课堂教学才能与时俱进，和胡院长多少有点意见不一致。

学校交办的“豫香酒业”咨询服务项目，胡院长认为属于科研项目，就让陶副院长做执行组长，规划出个执行方案就行，自己正忙于尚副校长交办的新实习基地考察，这是学校教学的新亮点，因此他对豫香酒项目本身并没太在意。而陶副院长认为这是一次“科研大练兵”出成果的好机会。如果能够通过咨询服务，企业扭亏为盈，这不单是他的业绩，更在关键时刻给了夏副校长的竞聘增加了厚重的砝码，因此陶副院长志在必得，事必躬亲。

结合这些信息，陈为平才明白了：为啥胡院长让豫香酒市场考察了七天就返回了；也明白了为啥陶副院长给自己介绍学校情况时，大夸特夸年轻的校领导有作为了。当然，也多多少少知道为啥派自己这个刚报到的人来驻守企业了，因为没立场，两方都放心吧。

胡院长紧盯的实习基地是和经济专业相关联的一些企业或公司，为的是让大三大四的学生方便实习，也为实习后的原岗就业创造机会，可谓一举两得。这些企业和公司的选择是庞副院长逐一联系的，胡院长再进行筛选，确保优中选优，对学生、对学院、对学校负责，更要能突出尚副校长的业绩亮点。这也就可以解释陈为平到豫香酒业报到当天办的第一件业务的由来——和豫香酒业签订实习基地协议。

管理学上有个墨菲定律，即如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。在胡陶之战都在为各自业绩添砖加瓦、剑拔弩张的时刻，一个意想不到的坏事情在搁置冷静半年后的豫香酒业发生了：豫香酒业被媒体曝光了，投诉曝光的居然还是郑州科技学院的学生，确切的说还是经济学院的几个大三学生。

这几个学生按照实习基地协议到豫香酒业实习，因为公司搞店庆月促销销售，周六日一直加班。公司最终以实习生只发实习工资为由，没有按照国家规定的两倍工资计薪，而且工资要到实习结束一个月后才能发放。学生投诉到媒体说公司违反劳动法，拖欠学生实习工资，生活费没着落，没吃没喝，更没有钱买回家的火车票……这一上电视，镜头下，一脸稚嫩无邪的学生满脸流泪求助的神情瞬间激发了观众的同情心，负面恶评如潮水一般涌向豫香酒业，包括学校也受到了非议，观众和家长、包括在校学生都说学校没有尽到监管责任。

豫香酒业如何应对先不必说，新闻曝光后第一时间受到了教育厅的关注。新闻报道的次日就成立了调查组，直接进驻学校，督查校企合作中是否有损害学生利益的情况存在，是否有学校不作为的现象发生。

好事人都全，坏事人跑完。凌校长出差在外，责令尚副校长和夏副校长全力配合调查组把事实弄清楚。两位副校长又同时指示让经济学院胡院长全力配合调查。胡院长又传达陶副院长和庞副院长，随时待命，并急召陈为平回学校“述职”，接受调查组谈话。

俗话说“官大一级压死人”，陈为平从未感觉到这职场领导和自己的距离有多远，甚至陈为平脑子对大学校长的印象还停留在自己采访北方农业大学时校长仉建功的印象中。那个对自己尊敬、礼貌，说话紧张的大学校长仿佛就是普通邻家大叔般的和蔼可亲。农业大学宣传部常部长就像个导游和服务生，跑前跑后，开车门、导航、讲解，不像领导倒像个学生。自己和他们都没什么差别，坐一起，谈笑风生，都是普通人。

按级别，仉校长和现在的凌校长应该是同级，常部长和现在的胡院长应该也是差不多。可今天，别说胡院长，就连陶副院长和庞副院长，陈为平似乎觉得都能主宰自己的生杀大权。

陈为平瞬间明白了，是在电视台的经历给自己造成了位置错觉，自己就是个普通人，只是由于省台的平台高才显得自己身份高。离开了平台，自己恢复原位，而校长、部长、院长依然稳固。就像自己来这个学校快一年了，连校长的活人都还没见过，校长办公室门朝哪开都不知道，更别说和校长谈笑风生了。一个大学，老师都上千人，自己只是千分之一，太渺小了。

调查组的谈话是在学院的大会议室封闭式进行的。陈为平坐在了平时胡院长开会主持的主位。三名调查组成员一列排开，衣着统一，表情严肃。此时此刻的陈为平，就像是一名出庭的犯罪嫌疑人，接受法庭的审判，说不紧张肯定是假的。

陈为平的紧张，一方面来源于这种严肃的气氛，自己才参加工作不到一年，不会因此被开除吧？另一方面，自打从吴德友那里得知“尚夏之争”和“胡陶之战”的来历，今天自己的陈述很可能影响到学院领导乃至学校领导的前途命运。想到这里，有点左右为难的困惑，似乎还有那么点点小兴奋。

调查组一位工作人员记录，另两位依次提问：

“陈老师你好，今天请你来呢，想必你也知道原因了。你也不用紧张和担心，我们受上级指派，就是想把事实调查清楚。你知道什么，如实回答就行了。那我们就正式开始吧？”

“好的。”

“咱们学校和豫香酒业开展合作是哪一年开始的？”

“这个，我不太清楚，我是去年6月份新报到的。大概是9月份刚开学不久吧，学院就派我去豫香酒业做联络员，至于两边什么时候开始合作的，我就不清楚了。”

“你是去年才报到的？哪毕业的？”

“是的，北方师范大学。”

“是谁通知你去豫香酒业做联络员的？”

“是我们学院的陶副院长。”

“是他个人的意思？”

“陶院长给我说是学院开会集体研究决定的，我就服从安排了。”

“你在豫香酒业都负责什么？”

“主要负责学校和公司两边的联系，因为要为学院要为公司制定营销规划，两边关于产品、管理等方面都需要保持信息沟通，我就起到个联络作用。”

“咱们学校的学生实习是你安排的么？”

“不是，我第一次去公司时，学院就让我带过去一份实习基地的协议盖章，我就是跑腿联络，之后带回来了。学生实习的事情，我不了解。”

“谁给的你实习协议？”

“这个……我想想啊，时间有点久了……想不起来了了，对不起，真想不起来了。”

“那你盖完章回来交给谁了呢？”

“我交给院办主任了啊，他负责收集所有盖章的文件存档的。”

“那，学生到豫香酒业实习，你从来没见过学生吗？”

“应该没有，我的办公地点在郑州总公司销售部，学生实习应该是在零售店或直营店，没机会来总公司的。再说，我才给大一的上课，也没教过大三的学生，就是见了，也不认识。”

“豫香酒业给你发工资吗？”

“不发，不过每个月给我发点交通补贴和误餐补助，也就500块钱吧。”

“实习生也有吗？”

“这个，不了解，没接触过，不知道。”

“公司每月都是什么时候发工资？”

“工资不知道，我的补贴是每月21号发到卡里。”

“当月工资当月发？”

“我没工资，津贴是这月发上个月的。”

“公司加班有加班费没有？”

“有吧，我在销售部见过加班费的核算表格，应该是有的。不过我没加过班，我没领过。”

“你见过的加班费表格中，有实习生的没有？”

“这个没注意过，我说过，我不认识谁是实习生，即使有，我也看不出来啊。”

“学生在豫香酒业实习，学院领导知道不知道？”

“这个，我不清楚。”

“那在公司，遇到这种工资问题，归哪个部门管呢？”

“应该归人力资源部吧，他们负责所有工资的核算，应该也包括实习工资的。”

“你和人力资源部有过沟通没？”

“都在总公司上班，我和他们沟通不多，日常也就是月底绩效核对时，销售部袁部长会让我去人力资源部协助核对一下业务员的出勤和绩效，其他很少来往了。”

“学院领导和他们有联系吗？”

“很早以前，胡院长和陶副院长搞营销规划企业调研时，和他们座谈过。”

“学生实习工资有问题后，学校或者学院和人力资源部那边联系过、沟通过没？”

“这个，我不知道了。我在销售部，其他部门的情况真不了解。”

“那好吧，再问最后一个问题，你觉得，这次学生没有及时足额的拿到实习工资，主要原因是什么？”

“嗯，我个人估计，实习工资应该是和我的津贴差不多，应该是次月发放的。毕竟公司和学校不一样，企业发工资有个当月核算的过程，下个月才能发上个月的。我觉得学生要求实习完就马上发工资，这个不现实，也和企业惯例不一致。企业不只是对学生如此，对员工、对他们领导也都是如此的。所以，我认为不存在拖欠的问题。至于说是不是足额？实习生的加班费咋算，这个我就不了解了。”

“好吧，谢谢陈老师配合我们的工作。今天谈话就先到这，以后我们如果还有其他信息需要核实的话，还请陈老师继续支持我们的工作。”

“一定一定！”

“那，陈老师，麻烦你在这个笔录上签个字，再按个手印吧。”

记录的工作人员把整理好的一个本子递过来，另一个工作人员递过来一支笔，第三个工作人员打开了携带的印油盒盖，都摆在了陈为平面前。

“你可以核对一下，看看记录的是否属实。”

“没问题的，签到最后是吧？”

“是的，写上日期。”

“用哪个手指头按啊？”

“用右手食指。”工作人员举出他的食指，示意给陈为平。

陈为平食指沾了沾红印油，小心翼翼按下的同时，总有种被卖身的感觉。可能是小时候看《白毛女》太认真的，没想到自己也有按手印的这一天。和杨白劳一样，按下后，谁知道后面会发生什么呢。

陈为平被约谈之后的一周，学校根据调查组的意见，公布了调查结果和处分决定：

“郑州科技学院经济学院大三部分学生，通过学校经济学院官方网页浏览查询得知豫香酒业为学院与企业共建的实习基地，经学生自主联系企业投递电子简历，得到企业实习用工许可，于6月13日至7月12日到豫香酒业指定零售店开展促销工作。工资待遇与人力资源部招聘主管口头约定每天50元工资，共1500元。实习结束后，学生提出期间的周六日应按照加班费标准双倍计算工资，并应当即发放共计2300元。双方在发放数额和时间上存在分歧，引起舆论关注。

经调查组调查，豫香酒业实习工资发放惯例是当月核算，下月21日发放，即正常发放应在8月21日，因此不存在拖欠实习工资情况。学生提出的加班费，因存在双方口头约定不清楚的事实存在，经学校和企业沟通协商，豫香酒业认可2300元的实习工资数额，并在7月15日已经发放到学生指定银行卡上，学生及家长均表示认可和满意。

对本次舆情事件的相关责任人，经学校党委会研究决定，给予以下处理情况通报：胡炽生院长因对实习基地建设沟通协调不到位，对学生实习过程把关不严，导致学生和家长产生误解，对学校的声誉产生了较大的不良影响，免去院长职务。庞顺利副院长在实习基地选择和学生实习任务布置中，未履行风险警示和过程监管责任，接到学生反馈后没有及时协调沟通和处理，导致事态扩大化，给予党内严重警告处分一次。特此通报。”

陈为平算是平安落地，同时长出一口气还有陶副院长。虽然说这次是和学生实习相关，不干主管科研的陶副院长的事，但毕竟牵连到了豫香酒业，而自己又是与豫香酒业联系最紧密的干部，非要说自己和这事一点干系都没有，那也未免太不唯物了。

处理通报下达的前一天，夏副校长就给这个陶副院长指示：豫香酒业咨询项目立即全部停止！道理也简单，在尚副校长主管教学业务出现问题的关键时刻，自己的科研领域决不能再授人以柄了。有一种撤退叫做胜利！陶副院长收到指令后，责令陈为平立即撤出豫香酒业。

在陈为平郑州报到上班一年后，终于全身心的回归到学校当老师了。学校新校长也任命了，不是尚副校长，也不是夏副校长，是从教育厅空降的一位师校长。又半个月后，经济学院的新院长也任命了，陶副院长正式转正了。

同事们都说陈为平运气不错，刚来，就跟着陶副院长历时一年的出差、调研、搞项目，如今陶副院长扶正，陈为平作为陶院长的人，前途无量啊。

只有陈为平自己知道，在陶副院长，不，陶院长眼中，自己是前胡院长亲自录取和培养的人的可能性更大一些。管他呢，以后只管教书，再不参与是非就是了。