第1章 前言

一个风生水起的职业生涯，起源于一场惊心动魄的面试。

每一次面试，都是一场博弈，每一场博弈，都需要被精心设计。

面试，是用人方与求职者双向沟通的一个环节，是通过相互交流促进了解，进而达成雇佣意向的过程。这个过程，从理论上说，是自然而和谐的。但残酷的现实是，求职市场早已趋于饱和，“一职空缺，众人拼杀”正是我们这个社会的职场现状，在这种极其严峻的竞争形势下，求职者无形之中进入了被动地位。

求职者们往往是费尽心思绞尽脑汁，施展出浑身解数，展现出各种手段，竭尽所能希望博得面试官的认同，给予这次工作机会。而面试官们，却好像姜太公稳坐钓鱼台一般，不形于色，深不可测，谈笑间就决定了一个人的职场命运。

形势如此，无可奈何。作为求职者，我们唯一能做的，就是做好充足准备，尽最大努力，赢得这场心理博弈。

面试，说到底是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解面试官的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。当然，要想赢得博弈的成功，三下五除二就把面试官拿下，技巧性的策略必不可少。笔者在这本书里，将面试中的博弈策略与技巧，分为了四大板块：首先是准备，主要介绍如何在面试之前做好准备，包括资料准备、形象设计，以及心理准备；其次是较量，主要介绍面试时的一些应对策略，如何和HR巧妙过招，同时还包括一些面试礼仪等；再者是经典案例，技巧结合案例进行深入剖析，让面试者一看就懂，一学就会；最后是总结，是作者多年面试与招聘实战经验的总结，是国内少有的针对公司企业的系统面试方法。四大篇章环环相扣，形成了一个完整的面试体系。

可以断言，它讲是你求职路上的好帮手，面试场上的好军师。拥有它，你就能在求职面试时顺利通关，实现职业人生的重大突破。

最后提醒各位面试者，在面试当中，请拿出最真实、最优秀的自己。长处去坚持，短板去补足，这是获得工作机会的基础。无论如何，当你踏入面试舞台的那一刻，请拿出一个最真实、最优秀的自己！