工作坊的特征

工作坊的流行与当前组织发展的环境密切相关。相比于传统的咨询项目和行动学习项目，工作坊具有“短平快”的优势，满足了当前组织转型迅速、急需快速解决问题、见到效益的需求。从参与者的角度来比较传统的培训和工作坊，工作坊具有四个典型特征，基于工作坊见效快的突出特点，我们将这四个典型特征概括为“S-PEED法则”，即：Shared Participation——参与者共同参与；Shared Experience——参与者共同体验；Shared Evolution——参与者共同演进；Shared Dialogue——参与者之间共同对话。S-PEED法则提醒工作坊的带领者要激发更多的人参与，让大家同时、同步开展对话，让大家共同经历问题分析与解决的过程，让更多的人跟随组织一同发展和进化；提醒工作坊的带领者运用专业力量让组织解决问题的速度更快一些、效率和质量更高一些。S-PEED法则如图3.1所示。

图3.1 S-PEED法则