别进入老板的黑名单

职场如战场，处处充满著“杀机”，一不小心就会吃大亏。人们常说“无奸不商”，在职场上使诈比在战场上有过之而无不及，行走江湖的人无不叹“江湖险恶”，更能深深体会老板的“厉害”。比如有些人功勋卓著，对老板忠诚无二，却被老板贬谪甚至辞退，这便是证明。

为什么老板会这么做呢？因为员工一旦锋芒太露，对其地位和尊严将构成威胁，老板就会把员工当成牺牲品来“杀鸡儆猴”。换句话说，老板为了巩固自己的利益与地位，搬出“人为财死，鸟为食亡”的座右铭，向你伸出“魔手”加以迫害。当然，这种老板毕竟不太多，但仍有少数器量狭小的，这是不容否认的事实。

那么，什么样的员工，是最容易被老板列入“牺牲者”、“替死鬼”的“黑名单”中的呢？人缘太好、功劳太大、工作太出色者最容易被选作牺牲者。

也许有人会奇怪，难道工作表现杰出也会招来杀身之祸吗？其实这一点也不奇怪。你受同事推崇不正威胁著上司的地位和尊严吗？假如你的主管并非公司的最高阶层，你岂不是挡住了他的晋升之路，还把他反衬得黯淡无光？如果他是公司的真正老板，而你的人缘太好的话，要是你聚众闹事或者挖公司的墙脚怎么办？老板自然不会傻到养虎为患。即使你没有“叛逆之心”，但老板在商场中厮杀打滚多年，猜疑防人之心难免会有，正如古代那些残杀功臣的君王一样：兔死狗烹。

人缘太好、地位太高会遭人妒，那么人缘太差呢？人缘太差，更容易被列入黑名单，当牺牲者的可能性也越大。对于人缘欠佳或不善沟通的员工，老板更是不喜欢，试想整天面对一张“苦瓜脸”，把你踢出公司不正是他求之不得的事？如果你的人缘差到惹得同事们不满甚至愤恨的地步，老板很有可能把对你的辞退当成激励士气的方法，毕竟老板总是把事业放在第一位的。

印度流传著这样一个民间故事：很久以前有一个国王准备袭击敌对的国家，而国内一个很有声望的占星家造出谣言：如果军队在明天出征，那么必会惨遭失败。其造谣的目的，就是为了拖延时间，好让敌国做好迎战准备。由于平时大家都十分迷信占星家，所以军队的首领们都纷纷劝国王放弃出征，以免白白蒙受损失。

国王听了占星家的话十分恼火，再加上许多大将都劝他不要出征，更让他著急。几经思考，他终于想出了一个办法。他把占星家和众将领都召到跟前，然后对占星家说：“大师啊！我的将领都十分相信你的卜卦。那么你知道自己将来什么时候寿终正寝呢？”

“我会在三十一年之后死去。”占星家想了一下，很快的回答道。结果就在这天晚上，国王偷偷的派亲信把占星家给杀了。随后，国王召集全体将士说：“占星家曾预言他三十一年之后才会死，但他昨天晚上就死了，所以他的预言是错误的。我们不能因为相信他的话而丧失了取胜的大好良机。现在我命令你们做好战斗的准备！”

士兵们听了国王的话后军心大振。结果军队以迅雷不及掩耳的速度直捣敌军阵营。敌国军队由于毫无戒备，一战即溃，以惨败告终。

国王本欲出兵征伐，但占星家却不识相的放出谣言，妨碍了国王的计划。为达目的，国王只好清除挡路者，来一招釜底抽薪，借占星家的性命来重振军威。

同样的事情也可能发生在今日的职场里，如果你的意见与老板相左，甚至影响到公司的发展，那么老板为了达到自己的目的，使“士气”高涨，也就不得不拿你开刀，以此“杀一儆百”了。