8 公务员辞去公职应当符合哪些法定程序？

情境再现

张某大学毕业后，经过省考进入公务员系统，兢兢业业工作十余年。由于当地公务员收入不高，近年来张某在职务上也没有得到提升，加之生活开支逐渐增大，张某一直在考虑离开公务员系统，寻求新的工作。

张某考虑成熟之后，直接向上级领导递交了一封辞职信，未等上级批准就离开了工作单位。张某的行为是否符合公务员辞去公职的法定程序？

法律分析

公务员作为依法履行公职，纳入国家行政编制或事业编制，由国家财政负担工资福利的工作人员，不论是入职还是离职都必须符合法定程序。《公务员法》第85条规定，公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起30日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起90日内予以审批。《公务员法》第91条规定，公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

《公务员辞去公职规定》对公务员辞去公职的程序有明确的规定，公务员辞去公职必须向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》，由任免机关组织人事部门审核。而后任免机关进行审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其所任领导职务、职级。任免机关形成结果后，将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起30日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起90日内予以审批。经批准辞去公职的公务员，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。对拒不办理公务交接手续的，撤销同意辞去公职的决定，给予开除处分。公务员申请辞去公职未予批准的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止该人事处理决定的执行。公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分。所以，张某仅向上级领导递交辞职信，未等上级批准就离开工作单位严重违反了法定程序。