第三节　主要创新点

本研究主要从以下几个方面取得创新性成果：

（1）依据创业管理理论和社会心理学相关理论，运用探索性因子分析方法，对产业集群环境下创业人才行为维度进行了研究，提炼了产业集群环境下创业人才行为的主要维度；从社会心理学视角分析了产业集群环境对创业人才行为的影响因素及其过程。

目前对于创业行为、创业活动等的研究多注重于其过程，并常常将创业、创业行为及创业活动不做区分，而且创业行为的维度区分多用于公司创业行为。对于个体创业行为的具体维度，尤其是产业集群环境下个体创业人才行为维度的研究还没有，因此本研究对于产业集群环境下创业人才行为维度的研究是对创业研究理论的有益补充。

同时，现有研究多从宏观角度探讨产业集群环境条件对创业行为的影响。在微观层面，尤其是从心理学视角研究产业集群环境对创业人才产生创业意图并最终产生创业行为的影响研究还没有，本研究构建的产业集群环境下影响创业人才行为的因素模型丰富了对在产业集群环境下更容易产生创业行为的现象的理论解释。

（2）依据知识的集群理论和创新管理理论，运用文献分析和案例分析方法，研究了创业人才行为对产业集群创新发展的推动作用，提出了基于创业人才知识创造的产业集群创新发展动力模型。

现有研究对于产业集群发展的内涵还缺乏系统研究，都是从各自的不同研究重点来看待产业集群发展。本研究区分了产业集群发展的两个重要方面——创新发展和规模发展。现有的对于产业集群创新的研究多是从宏观层面探究其影响因素及机制等，从创业行为视角进行的研究还不多见；而且个体行为如何对集群创新这个宏观概念产生影响一直是学界研究的一个难点。在知识集群理论的基础上，本研究提出创业人才的创新和学习行为导致的产业集群创业人才整体知识创造能力的提高是集群创新的主要推动力，通过创业人才知识创造，提出集群知识创造能力集体概念，将创业人才行为的微观概念和产业集群创新发展的宏观概念链接起来。分析构建了基于创业人才知识创造能力的产业集群创新发展动力模型，从而促进了产业集群创新研究的完善。

（3）依据产业集群发展的经济学理论和创业管理理论，运用案例分析方法，研究了创业人才行为对于产业集群规模发展的推动作用，提出了以创业能力为中介变量的创业人才孵化过程模型，并在此基础上构建了以创业人才衍生创业行为为核心的产业集群规模发展动力模型。

现有关于创业对产业集群发展影响的研究大多聚焦于宏观层面的诸如外部性、资源获取及成本节约等机制的影响，对于产业集群规模发展最重要的表现特征，即大量产业集群相关企业的具体产生机制过程缺乏研究。根据创业有关理论及产业集群实践的研究，提出创业人才孵化和衍生创业行为概念，并基于创业能力的基础性作用，运用案例分析和文献分析等研究方法，构建创业人才孵化与创业人才衍生创业行为的过程模型。通过对衍生创业行为机制的研究将产业集群规模发展的宏观概念与创业的微观概念联系起来，从创业过程和产业集群发展两条线出发，展示出两者间交叉影响、协同进化的共生关系，从而对现有的单向研究模式做出理论上的补充和完善。