超越临界点

分享一个真实的故事。

A同学和B同学就读于同校同专业，毕业后在同一家公司任职，工作能力基本相当。其实，他们刚毕业，谁的能力也比谁高不到哪里去。

有一次，A同学的领导接到公司大老板亲自过问的一个大项目。领导很重视，A自然也很紧张，连续一个月加班加点，还请教了好几个师兄。这个项目后来被大老板点赞了，A的领导很高兴，也认可A的表现。A也迎来了人生的第一次涨薪，很快就搬到了离公司更近的小区，通勤时间直接缩短一半，省下来的时间用来给自己充电。在这期间，B同学正常努力工作，没有特别大的项目，相当于每天工作时长比A少一个小时。

又过了半年，A手上的项目越来越多，于是申请招了一名实习生助理，一下子把自己从重复性琐事中解放了出来。一年后，A晋升为小组长，开始定期参加公司为基层管理者提供的技能培训，日常通勤方式也从挤公交变成打车，每天又多了一些时间用来自我提升。而B呢，依然坐公交车上下班，公交车上常年拥挤，B的大部分通勤时间也只能用来看看视频听听歌。

转眼七八年过去了，A升任部门一把手，年薪近百万元，享受公司提供的高管教练辅导和期权，七八年累计收入近千万元。B也升为主管，年薪40万元，没有期权，七八年累计收入250万元。两者之间有4倍之差。

10年时间，A和B的距离是怎么一步步拉大的？

1. A无意间接到一个重要项目，被迫极度努力，获得领导认可和加薪，能够负担更贵的房租，可以每天多工作一小时。

2. A参与更多复杂项目，每天面临的困难和挑战更多，但能力也因此得到更充分的锻炼。

3. A招聘实习生助理，进一步提高了自己日常工作的能力训练浓度，还获得了更多高质量培训资源。

每天多付出10%，七八年累积下来就是400%的超额回报。更可怕的是，现在A周末大都在商学院进修，接触的人、事、物又高了一个层级。而B的周末时间基本都在休息。本来A就比B每天多工作一个小时，现在每周又多出两天学习时间，这时虽然B也挺努力，但已经没可能追上A了。

可以预测，再过10年，A的身家大概率是B的20倍以上。而总体上，A在职业生涯的每个阶段都只比B多付出了10%，仅此而已。

为了更好地阐释人的投入与产出在突破临界点之后的幂次关系，我在2019年画下了图1这张草图：

《圣经·马太福音》中有这样一句论断：凡有的，还要加给他，叫他有余；凡没有的，连他所有的，也要夺去。中国道家经典著作《道德经》也提出了相似的观点：人之道，损不足以奉有余。其实，世界的真相本是如此。

富裕人家的孩子从小便能获得更好的教育资源，而普通家庭的孩子就只能在普通的学校接受普通的教育。富裕人家的孩子因为接受到更好的教育，毕业后也能够获得更好的工作和认知资源，有更多的时间和资本汲取更高含金量的知识和信息；而普通家庭出身的上班族每天光通勤就要三个小时，工作之外基本没有进行学习提升的时间和资本。两者的差距会越来越大，而且基本没有缩小的可能，跑在前面的人还在加速。

换句话说，每个人大体上都属于自己生来所属的阶层，并且很难跳脱出来。对于绝大多数普通人而言，这个真相是残酷的。但破局的路径依然存在且十分清晰：理解这个规律，利用这个规律，从而超越这个规律，走出一条指数级向上的职业成长之路。

人的成长、事物的投入和产出都不是线性增长的，而是达到100分之前大致呈线性关系，100分之后则随着时间的演进转变为幂律关系。

一则简单的数学计算就可以说明：

1.01365 = 37.78

0.99365 = 0.0255

1.01的365次方是37.78，0.99的365次方是0.025 5——两者相差1 482倍，这是质的差别。假设1代表大多数人做一件事情的平均水平，1.01就代表比平均水平高1%。一开始的1%不起眼，但持续累积的1%带来了质变。

那么，知道了这个抽象的原理，怎么运用呢？