第38章 辞职浪潮接连涌 人心浮动藏阳谋
顾海峰打电话给杨周蔓，小杨，你过来一下。
杨周蔓挂了电话，起身去顾海峰办公室。推开门，顾海峰也抬起来头，四目相对，两人都一惊，感觉对方的眼睛太过明亮而瞬间移开了视线。
顾海峰看了看电脑道，小杨，我想问下你，公司对于员工的竞业协议是怎么追究的？如何判断一个员工是否有违反了竞业协议？
杨周蔓道，一般来讲，首先是看是该员工是否在协议中列出的公司名单中工作；第二是看该公司的经营范围，是否与协议列出的经营范围一致；第三是看该员工提供的工作，是否与协议中限制的工作内容相符。
如果对方不签劳动合同的话，这点是不是很难追究了？
如果与对方公司没有签署劳动合同，就看是否提供了真实的劳动服务，是否有切实的往来，并留下了流水和证据。但这点来说，会比较难查。
那这样的话，他们出去，要不是到正规大公司的话，也是很难从法律途径保证协议的履行了。
是的。
顾海峰皱着眉头，没再说话。
杨周蔓试探着问道，您是想知道，谷峰和马丽莲是不是出去搞公司了？
顾海峰抬起头，看着杨周蔓道，很难不做此猜想。
正在聊天的空隙，有人敲门，顾海峰道，请进。是四个复合毡网车间的员工，顾海峰问道，有什么事吗？他们一起走进来说，顾总，请您签个字。
顾海峰一看，好家伙，又是离职申请单。
顾海峰说，先放我这吧，我现在有点事，签好之后给你们。
等几个人出去之后，顾海峰转向杨周蔓，将他们的申请表递给她，你怎么看？
杨周蔓看了看表格说，李海志和刘强都是复合毡网车间的骨干员工，在同辉呆了好几年了，这个李海志，好像还是明辉的侄子还是表弟。
顾海峰没有做声。两人都沉默了一阵。有些事情，是真的来了。
杨周蔓道，会不会是明家老大或者老二？她指的是明华和明辉。
顾海峰道，你也觉得是他们两个对吧。
很明显吧，老二肯定是知情的，不然李海志和马丽莲是不会走的，尤其是马丽莲，以她的学历，她应该是找不到和同辉同等待遇的工作的；而且，你应该也听说过她和老二的关系。
顾海峰有点不好意思，转过头去，马丽莲和明辉传闻他也有听说，私下关系撇开不说，由于明辉过度信任和倚重马丽莲，导致复合毡网厂人才纷纷流失，这样很不利于人才队伍的建设。有次在私人饭局的时候，顾海峰本着同位者的心态，轻微提醒过明辉，但是明辉不以为意。
可以肯定的是，明辉是知情者也是执行者，那明华呢，明华是幕后大boss吗？他们出去是要搞什么呢？重新搞一个复合毡网厂吗？这个并不难，本身同辉复合毡网厂的技术和实力并不是很强，但出去能比同辉发展更好吗？没有同辉的复合丝材产品做支撑，复合毡网产品能有多少利润？同辉这些年的复合毡网产品利润有并不高，大多还是靠强销售才得以占领部分市场。
杨周蔓道，您说，他们会不会去了利新？
顾海峰道，是有这个可能的，利新经营不景气，从同辉直接挖人和资源，做他一直想做的烟气过滤的产品，这个是在猜测之中。但是陈新利是同辉的二股东，他这么做，对得起其他股东吗？对了，如果他们去了股东所在的公司，这算违反竞业协议吗？
严格来说是违反了的，因为竞业协议是与本单位签订的，不是与投资人或者股东签订的，他保护的是本单位的利益。但是如果另一家公司是股东的话，应该追究的人也不多吧。这样的事情也只可能发生在像我们这样股权分散的公司，股东之间是合作者也是竞争者。
杨周蔓突然想到什么，您说，会不会他们之前已经偷偷取消了竞业协议？明总在的时候。
顾海峰道，难道他早就想好了这步棋吗？
两人都知道，这对于明华而言，是完全有可能的。他那么在乎同辉总经理职位，就这么让出去了，他难道会心甘情愿吗？即便这个上来的总经理是他一手培养出来的，他会这么轻易就拱手相让吗？
顾海峰道，现在最坏也就是复合毡网毡厂全部换血了，或者这部分工厂及业务全部放弃。他抬起头，虽然这在明华手中就早有打算，之前也全靠李向来在撑着，但如果在自己手上卡掉，不知道董事会会怎么想。
顾海峰让杨周蔓先出去，他自己好好想想。
杨周蔓站起来，看着顾海峰快皱到一起的浓眉，她很想帮帮他。但自己能做些什么呢？她想了想，那就只能先搞清楚，他们这些人，到底在干什么。
晚上，她召集姐妹们吃饭，跟她们一起讨论看看，有没有什么办法。
她问凌信，你消息最多，在车间那边有听到什么情况吗？
凌信道，没有，他们这次离职的消息瞒得死死的，谁都不知道是什么情况，大家都只知道，他们突然就不来上班了，后来才知道，离职了。
晓蓓道，我们都知道明辉和马丽莲的关系，马丽莲的离职肯定是明辉安排的啊。既然马丽莲是安排的，那其他三个人也是安排的了，就是不知道他们去了哪里。
知行道，就看接下来明辉自己动不动了。
但是谁知道他在搞什么鬼呢，等到他正式提离职的时候，怕一切都晚了，杨周蔓皱着眉头道。要不这样，凌信，你到你们家夏总那打听打听，看看有什么消息没？
凌信道，好的，虽然现在夏总不在同辉，但是他还是听关心这边的事的。我约他吃饭，顺便聊聊。
她转头到知行，知行，你最近和李向来李总联系没？要不你也问问看？虽然李总离职了，但他之前关系那么深，看有没有消息？
知行说好的，我约李总吃个饭。
杨周蔓道，我也和我叔叔联系看看，他隔得这么远，估计很难知道情况，但是我也可以将这个情况告诉他一下。这个辞职潮背后一定是有什么阴谋，咱同辉不要就这样一下垮掉了啊。
哎，大家都有这个担心，不由同时叹了口气。好不容易等到顾海峰上来，同辉的面目开始有了点新的迹象，这又被敲了一闷棍。顾总能坐稳这个总经理的位置吗？知行问出了大家的担心，杨周蔓更是揪心了。
隔天凌信和知行都打电话过来，表示没有听到任何风声。
大家能做的只有一件事，就是等了，等真相浮出水面。
但顾海峰不能等，他不能等到明辉走了才动。他将复合毡网毡厂的人事架构拿过来，看看哪些人能用，哪些必须现在就外聘，经过一轮筛查后，他将原本品质部的主管李维调到复合毡网毡厂做副厂长，同时兼任品质主管，然后将业务部的卓航接手谷峰的业务。同时他打电话给李向来，询问他对各复合毡网毡厂家的人才情况，看看是否有合适的能挖到同辉。
复合毡网毡厂面临的最大问题，其实不是人员流失的问题，而是业绩问题。去年高温烟气业务的下滑，以及苏州博洋的订单减少，导致了整体业绩严重下滑。今年如何搞定博洋，是个重中之重的问题。这点他想要请李向来帮忙，他才是同辉最熟悉博洋的人。
李向来带着老婆小孩在外度假，暂时也不会回来。不过他答应，回来尽力帮忙。
搞完这些，顾海峰决定去安阳一趟，找下刘伟雄。现在他必须动用一切信息渠道，将这波离职潮的损失降到最低。