第80章 谋局者

谋局不在局中，在局中谋其局其中自在。

转载：为什么鬼谷子从不出山却可以操控天下？为什么很多大老板不出面，却可以财源滚滚来？为什么很多大佬从不在江湖江湖，却永远都有他们的传说？

因为他们都是谋局者，首先你要清楚自己是一个做事的人，还是一个谋局的人，对于一个谋局的人来说，万物皆为我所用，万物皆不为我所有，

每一件东西，比如房子，车子，股票，工资，企业股权等等都只是它的工具，他们的目的不是彻底拥有他们而是利用他们，他们会通过更新到手赎回实现增值，然后推高自己的高度，从而可以运作更多资源，比如对电影来说，当你在看电影，别人却在股票房我们，必须看到一个趋势，未来社会的每一种东西都有明确的归属，都有明确的价格，都可以用来买卖，包括人的时间甚至人的情感，（在这里我要说一下感情是不能买卖，的虽然你可以利用感情但是你真的得到的时候会特别痛。不要去利用，不要去买卖不要把自己人来这一世的体验，说的那么物质化，应该用灵魂用心用爱去享受这世界的美好不要被物质蒙蔽了双眼而看不清自己所在的所拥有的一切美好！未来是美好的，因为我相信每一个人这就是相信与爱的力量）！

未来一切价值都可被，钱量化资产可以量化，思维可以量化，生命可以量化，时间可以量化。甚至情感也可以量化，（他对这个世界的认知是这样的但在我的认知里是不能量化的爱是没有限制的爱是不需要有钱作为衡量工具的因为他那是无限的，没有边界的！）因为我相信每一个人都有爱，而且是无限的爱。我爱这个世界，我爱每一个人，我爱我自己，我爱我的家。

劳动能不能赚钱当然能，但是劳动创造的价值大部分被做交换的人拿走了，所以劳动人民没有商人挣钱，同样的逻辑交换，创造的价值大部分被做整合的拿走了，所以做事业没有做金融的挣钱，这就是做事和谋取的区别维度不同，结果千差万别，做剧的过程就是通过对资源的配置和优化，使其发挥出增值效应，举个例子，石墨和金刚石都是看原子构成，但是由于结构不一样，价值却是天壤之别，重组和整合有时具备魔法一样的魅力，互联网的本质是空间的整合，因为互联网能打破物理空间的限制，金融的本质是对时间的整合，因为金融可以用空间去换时间，未来你拥有多少资源不再重要，重要的是你能整合多少资源，未来看一个人的能量多大就看他能整合多少资源，造船过河就不如借船过河，记住你的目的是过河。

造船或建桥的是未来是一个分工更加细化的社会，你不可能把所有的事都干完，你只能选择某一个细分领域做到极致，然后你缺什么就找什么样的人合作，把利益分出去，和你合作的人形成利益共同体，利益共享，风险共担，记住你的格局越大，整合的人就越多，甚至你可以把你的对手也整合进来，你重要的利益越多，愿意为你付出的人就越多，虽然财散人聚，但是只要把人才聚到一切了，未来还怕没有钱赚吗，（赚钱不是来这一时的目的而是为了提高自己的灵性提高自己的善性，为自己来这一世体验美好和爱来的，虽然你来这个世界上可以体验痛苦，悲伤与绝望，但为什么有美好的事情不去体验，又要体验这么痛的经历呢？有可能也是一种成长因为不由自己，所以你要心怀感恩和爱，去面对每一次困难这是帮助你成长的唯一途径因为你抱怨指责，怨恨根本不能解决问题，明天还会到来，明天还会是不一样的一天你要带着昨天的伤痛还是快乐的明天而活着呢？这个是别人叫不醒你的，只有自己觉悟自己醒了，自己想到了才能成长）感恩每一次成长，感恩每一次困难。

对于一个谋局的人来说要善于看天，什么是天，它是由三个东西构成的，第一是趋势，趋势就是天道是社会，发展的必然，浩浩荡荡世事者常，逆势者亡，

第二是工具，互联网是工具，人工智能云计算武器大数据等等，都是即将改变我们的工具，

第三是政策，在中国做企业如果不善于研读政策，就像农民种地不看天气一样，政策就是中国企业的天。天已变什么都变了，在中国做企业一定要把握趋势，学会从政策中发掘红利，

同时我们要明白赚钱的4个境界，第1种是靠劳动站着赚钱，第2种是靠经营做事赚钱，第3种是靠资本躺着赚钱，第4种是靠系统睡着赚钱系统就是做局的产物，大企业家是谋局的人，这个局谋好了系统就建立起来了，而系统才是最好的财富管道，比如最近几年异常火爆的比特币，比特币的炒家大多数都没能赚到钱，甚至成为被庄家割韭菜的对象，（这种模式我非常非常不喜欢！因为他们本来就是拼命靠劳动赚一辈子的钱，结果就因为掏出了纸被割了韭菜他们懂什么呀，一辈子只为了养老钱，生病看，孩子学习，房子压力，还要买车，一辈子为物质生活而压垮自己，这是普通人，通过投机倒把把自己挣了一辈子钱再投进去老了怎么办孩子怎么办）从小学习长大，工作老了看孩子。这样的生活是一个人想要的喜欢的吗？这是时代的趋势吗？不想改变吗？我要改变这个世界。我要改变我自己。

而卖挖矿机的公司和开交易平台的机构，却稳稳的赚了很多钱，因为无论比特币涨还是跌，只要有人挖矿，只要有人交易他们就能赚到钱，再比如从有证券交易所那一天到现在，从没听说过哪个正规的交易所倒闭的，所以大家要记住一个逻辑，当别人都去淘金的时候，你要做的绝不是加入淘金大军，而是应该默默帮大家修建一座更快通往。的路，这才是谋局者差异化思维的核心，做一个系统分为4个步骤，1，把复杂问题简单化，二把简单问题数据化，3，把数据问题程序化，4把程序问题体系化，这就是建立一个系统的的基本逻辑，具体到行动层面可以分为下面4步，第一高瞻远瞩聚集引导趋势，第二发现价值组织强大团队，第三创建产品，构建价格体系第，四行程系统生生不息运转同时大家还要记住以下

4点1做长，不做短，二做点不做面三做生不做，浅是做话不做慢，拥有金山跟银矿都不如选择一个会持续冒险的摇钱树，真正值得，我们羡慕的是搭建系统后的收入，这样看上去这有点像不劳而获，实际上这需要的是长时间的搭建，酝酿是一种积累，之后的爆发是量变到质变的过程，越埋头做事的人越穷。认知越高格局越大的人越富有劳心者治人劳力者治于人，企业要想做大做强，老板的认知必须不断的上行台阶，企业每发展到每一个阶段老板就要匹配相应的认知，百万元的企业就需要有百万元的认知水平，1万元的企业就需要有1万元的认知水平，在现实生活中到底是挣大钱容易还是挣小钱容易呢？我认为挣大钱容易，挣小钱反而难，关键是大钱必须匹配大钱的格局和认知，首先老板的格局很重要，什么是大格局就是更高的维度，考虑事情更高的利益思考事情，当一个人雄心万丈，立志为社会谋福利，为人类开辟新道路的时候，必然事情会越做越大，直到事业平稳，其次老板的认知也很重要，财富的本质就是认知变现亏钱的本质就是认知有缺陷，你永远赚不到，超出认知范围之外的钱，除非你靠运气，但是靠运气赚来的钱往往会考实力亏掉。中国社会最公平的地方在于，当你的财富和认知不平的时候，社会有100种方法收割，你很多企业一旦到了一定规模就会变得越来越容易，因为强大可以解决一切问题，而弱小总是伴随着天然的问题，比如人性里的各种推诿和勾心斗角，在处理和客观关系的时候会体现得淋漓尽致，比如给你付钱10万块的客户，往往是各种鸡毛蒜皮的事都来找你解决，而给你付钱100万的客户往往只解决某个关键问题就可以了，问题不是在你这里，而是在于客户的格局不同，中国90%的老板都被困在了具体的事情当中他们的公司往往不大，但是麻雀虽小，五胆俱全，生意不大，很多老板身兼数职，既是董事长又兼任总经理，挂职业务员客串着会计，出纳，将公司内外的大小事务全抓在自己手里，势必公卿亲自上阵，这样他才放心，他们只要一进办公室就被各种事物和人包围。有解决不完的事情，两眼一睁忙到熄灯，于是他们总是一个人在战斗，永远都被围困在活下去的阶段，最后锻炼了一身解决个小问题的本领，最终陷入了陷入越忙越乱越乱越忙焦头烂额的境地。每天忙似无头苍蝇还将忙碌的原因归结给外界，最后老板累死员工闲死，要知道凡是大老板公司虽不见其人，却一直在他的运筹帷幄之中，凡是小老板必定事事身先士卒，时刻拯救公司于事或之中这种的老板早晚葬身火海，切忌老板只需做战略层面的事就是时刻都在某局，而不能一直陷入具体的事情当中，如果有具体的事非得自己解决，也要记住一个阿尔法法则，现实中80%的问题是有20%的主要矛盾带来的，老板必须集中自己80%的精力，就应对这20%的主要矛盾，这才是老板的做事原则，真正有价值的事情，就那么一两件，大多数人的失败是因为他们没有找到那个应该聚焦的点，

一定要找到那个属于你的20%老板的某句重点之1就是必须懂得如何识人和用人，也就是对人的布局，其实真正的老板只需干两件事，第1件事找人，刘邦说论运筹帷幄，我不如张良论带兵攻城，我不如韩信问这里国家我不如萧何，他们三人才是真正的人才，能力都比我强，不能用他们三人所以采取的天下，可以识人善用的才是老板，是王者做老板一定要善于笼络人才，老板一定要有愿景，价值观，人格魅力等去吸引各种人才，

未来一个公司最值钱的资源就是人才，所有的资源都可以共享，都可以购买，没有人才是自己的不善于识人，（有的人不是因为钱财才能成长，才能走的，你抓住人心，在他困难的时候，你雪中送炭就是给千万百万亿万他都不可能背叛你，因为不可能背叛自己的良心所以有很多事情不是金钱能买到的，我不喜欢这样的价值观）

发掘人是衡量一个老板能力的最重要的标准之一，源于众生各有不同，老板要善于从人群中也识别出最有潜力的那一个，然后要让这个人为我所用，老板千万不能无所不能。自己样样都能干，老板要做的是一个精神领袖，就是在精神上能让大家拧成一股绳，上下同欲者胜，怎么才能做到上下同心，这才是老板需要下功夫的，而不是整天陷入到具体的事物中，

第2件事用人找人之后就是用人老板该如何用人呢，其实只要记住这句话，用师者王，用友者霸，用徒者亡，如果用比自己更厉害的人就能成为王，如果用和自己差不多的人就能成为霸主，如果用着比自己差的就会灭亡，老板一定要记住这句话，因为绝大部分老板都只能招到比自己弱的人，人性如此，我们也习惯于用听话的人，却对那些能力在我们之上的人充满了敬畏感，能找到比自己厉害的人，需要一种大格局和大胸怀以及人格魅力，否则别人为什么会跟你混？能不能找到自己的师和游，并且以师道有道尊重的对待他们，并且竭力的放低自己的姿态，让他们发挥所长是做老板的。关键真正的老板都在解决人的问题，

二流老板经营产品，一流老板经营人才谋局，需要两种能力，第1种能力是化繁为简就是能一眼看透本质，并能抓住事物的主要矛盾。第2种能力是化简为凡，就是当找到本质和规律之后，还需要再包装成大家能接纳的产品或服务，化繁为简是智慧化简为凡是商业，当我们把问题化繁为简看清真相之后，如果想商业化还必须把它再化，简为繁，这叫假象，很多高人拥有化繁为简的能力，却为什么不去这样干？原因只有一个，这样干就赚不到钱，因为大众只愿意为复杂的东西买单，他们更容易被复杂的描述和套路所打动，越是花里胡哨的东西越能让他们着迷，切记大众从不想要真相和价值，他们只是渴望被理解，需要情绪安慰，所以千万不要把你认为的价值和真相强加于人，你只需要理解他们目光的狭隘，然后制造故事和传奇。他们沉迷你就能大获，成功了，这也是每一个企业家艺术家政治家必备的本领，先看清真相化繁为简，再制造幻像化简为凡，这样大众沉迷其中，玩的不亦乐乎，你就成功了，老板一定要是一个谋局者，谋局都是一个跟人性博弈的过程，这种博弈分为4种境界，一技术娴熟的技巧，2，艺术讲究的品位，三法术应用好规则，四道术掌握好规律，纵横百合筹资包减设点，控局洞察人性冷暖解析大众行为，

这一路走来如果做到游刃有余，可收可发，便抵达了道数的境界，此时万事万物相生相克，生老病死，一切在你心里来去自如。

谋局，意识的成败都不是最重要的，重要的是我们在这个过程中的认知境界，格局有没有获得提升，只要打开了认知境界和格局，成功是早晚的也是必然的，最终我们会发现人生最强的对手就是你自己。一旦你战胜了自己，如同跳出三界外，不在五行中，

宠辱不惊，看庭前花开花落去留无意，望天上云卷云舒。

此时的你，人弃我取，人取我予，大我无我，众生之所求，正是你所舍，因此真正的谋局者，到最后都成了一尊慈祥的佛。