越是不喜欢的人越要主动会见

在工作中，不能只去见自己想见的人；相反，越是不喜欢的人，越要主动会见。我希望你们记住一点：和自己不喜欢的人做生意，得到的成果往往颇丰硕。

企业管理层中经常会有被戏称为天才的、拥有坚定信念的人。无论什么行业，越是优秀的人越不容易被击垮；越是能够带来丰硕成果的工作，亦即规模越大的交易，越需要和职位高的、不容易应付的对手谈判。

当然，对方的要求越高，谈判成功的概率便越低，所以我们很容易产生不想见、不想去的胆怯情绪。不过，正因为工作难度大，顺利完成时我们才会获得更大的满足感，自己的生意便得以做得更大。

如果能够打破这种自己不擅长的局面，便会感到工作变得有趣且越来越得心应手，甚至会觉得“工作也不过如此”。这比做其他事更容易增加自信。

即使过程并不顺利，但和这些人面对面交流，感到困难的同时也会感到充实，这未尝不是一段有价值的经历。就算只是发现“原来我也可以做到这种程度”，对增强自信心也会有所帮助。

对于不想见但又不得不见的人，应尝试改变自己的心态，带着愉快的心情去和对方见面。这时，“享受”当下的交流能起到很大的作用。如果只是因为“不想见”就放弃和对方接触，工作便无法开展。我们应该打开自己的心扉，享受当下。

我和一位公认不好相处的人之间有这样一段故事。

最初，对于和他的会面，我觉得有些麻烦。之后，我想如果试着把我们之间的交流当作一种享受，我和他的关系也许会缓和一点。

我开始主动增加我们见面的次数。

虽然他还是会说一些令我感到不愉快的话，但我学会用一种乐在其中的心情去对待，这样一来，不仅我的不愉快被消除，他也不再对我心存芥蒂，一来二去，我们的关系反而变得非常亲密。我尝试走进对方的内心，这比其他方式更能使我们之间的交流变得轻松。

在我们逐渐变得亲密后，经常会有人惊讶地问我：“你和他什么时候变得那么好了？”人和人之间的关系在不断变化，逃避对于改变现状没有任何帮助。在没有采取任何行动的情况下，事情顺利解决并不代表你克服了交流的障碍。或许有些人认为，对于不好打交道的人，只在必要时和对方交往就足够了，但其实，主动采取行动能改善双方的关系，这难道不是十分有趣的事吗？

对于不好打交道的人，约对方一起吃饭是一种很好的交往方式。如果感到这样做有难度，那么至少应该积极地和对方搭话。不要被“不想见”的情绪束缚，只要能主动展现“我想和你见面”“我想和你增进了解”这种姿态，对方就能感受到你的热情，然后变得开心，逐渐对你敞开心扉。没有人会一直用冷淡刻薄的态度对待那些重视自己、对自己怀有善意的人。

不需要把所有人都变成挚友。尝试换一种心情，学会放松，带着快乐去见自己不喜欢的人吧。