一 使命
（一）什么是使命
社会是由人构成的，人的行为构成了多姿多彩、多种多样的社会活动，在社会发展的进程中，我们个体虽然无法主宰社会的发展和命运，但却可能在某一领域或者某一环节影响社会的运行质量和速度，而使命就是我们对“个人-社会”关系的认同感和贡献感。如此来看，不管我们是否愿意，不管我们是否认可，每个人其实都与这个社会有着千丝万缕、或大或小的关联使命。看到了，认可了，我们就有了使命感。
有了使命感我们就会坚持去做一件事情，这件事情我们坚信它是对的，所以这件事情我们非做不可，并且我们也有能力做好它。它就是我们的人生目标、活着的方向以及意义，同时它也是我们扛在肩膀上的重大责任。
人生有了使命就像一艘航行在茫茫大海的船找到了方向，当一个人知道自己的人生目标是什么，知道这一辈子要做什么，知道自己的人生意义是什么，就不会在人生的航行中迷失方向。当一个人所做的每一件事都是为了实现这个使命，那么，在追求使命的过程中，他的内心会产生强烈的工作热情，就能够战胜困难和障碍。人，不仅仅是为了活着，使命感让人活得更有价值感、尊严感和存在感。
说起晋商的代表人物乔致庸，相信大家耳熟能详。乔致庸本来计划考取功名，不料乔致庸大哥因为南北茶路断绝导致自家生意受到重创而一病不起，并在乔致庸考试当天一命呜呼。于是，本来将以一介儒生终了的乔致庸迫不得已接手家族生意，弃学从商，从而彻底改变了自己一生的轨迹。在商海沉浮中，他以“造福天下商人”为使命，悟出想要“货通天下”，必须以“汇通天下”来实现。他受到俄罗斯商人的启发，创办了银号，也就是今天银行的前身。天下开始流行票号，人们再也不用拉着装满银子的马车担惊受怕。“汇通天下”是乔致庸一生最大的愿望，它的最终实现，为中国的金融业发展奠定了一定的基础。
在电视剧《乔家大院》中，乔致庸的老岳父临死前说：“我这辈子辛辛苦苦，从无到有，攒了那么多银子，觉得自己了不起，做了那么多事情……可自从有了乔致庸这个女婿，我才明白，我做了那么多事情，还顶不上他‘汇通天下’一件事。”
在100多年后，一个肩负“让中国造企业走向世界，让世界爱上中国造”使命的传奇人物出现了。董明珠，在36岁时重新选择和定位自己的人生，经过三十多年的打拼，终于成就了人生传奇，同时也成就了格力的传奇。
长久以来在某些国家眼中，“made in China”代表的就是廉价和次品。格力就是要让中国制造能够与世界先进国家的制造水平比肩，让格力成为家喻户晓的品牌，让每一个家庭提到格力空调都能竖起大拇指。格力还要出口技术，引领世界的技术升级，传递中国文化与精神，让中国制造摆脱旧日的既成印象，让全世界的消费者重拾对中国制造的信心。
早在2005年，格力电器就已经宣布走出国门，其家用空调的全球销量突破了一千万台，近几年，这个数字更是稳步上升。如今，格力电器重塑了中国制造在世界上的地位，改变了长久以来国际上对于中国制造的种种认知。
董明珠初入格力，只是一名小小的业务员，那个时候，她连空调是什么都不知道，但却凭借着强大的工作能力和“死磕”精神，每年都是格力的销售冠军，业绩非常突出。就在销售事业如日中天的时候，她选择走上格力的管理层，工作性质随之发生了天翻地覆的变化。
董明珠上任初期，格力无论是管理还是营销，都存在着大量的问题，而公司之所以选择董明珠，是因为她不仅有着很强的责任心和义务感，更难得的是她还具有思想和悟性，她的身上担负着扭转格力现状的使命。而在成就格力之后，董明珠更是背负上了更伟大的使命，那就是“让世界爱上中国造”。
乔致庸和董明珠身上有一个非常重要的相似点：都是背负使命开始了一段传奇。他们知道自己的愿景，知道自己的目标，更知道自己生命的意义。是使命让他们找准了人生的方向，人生的航向开始发生转变。正是对使命孜孜不倦的追求，才让他们告别平庸，成为备受尊重的成功人士。
（二）成功人士有别于平庸之士的明显特质是具有明确的使命感
纵观古今中外的成功人士，我们会发现，成功没有任何捷径，更没有什么灵丹妙药，但是这些成功者身上又确实拥有一个共同的特质，拥有这个特质的人，绝大部分都能抗拒沉沦、不拘平庸、超越自我，度过有意义的人生。这个特性就是明确的使命感。拥有明确的使命感是成功人士有别于平庸之士的明显特质之一。总有人把别人的成功归因于外力相助、机遇垂青，从而感叹自己的命运不济、无人赏识。殊不知成功者之所以成功是因为他们有更明确的使命感，从而激发更高的自主性、更强的耐力和更持久的热情。
“活着就是为了改变世界”——这是苹果之父乔布斯一生的写照，更是他活着的意义和使命。这个使命改变了乔布斯的人生，同时也缔造了诸多奇迹。他是一流的发明家和企业家，苹果公司的创始人，NEXT的缔造者，皮克斯的CEO，他创造了诸多改变世界的发明，从iPod、iPhone到iPad，他用一个个近乎完美的电子产品，改变了一个时代。
在他56年的人生中，乔布斯实现了众多伟业，他的Apple Ⅱ开启了个人电脑时代，iPhone推动了智能手机的革新大潮，iPod开启了音乐产业的革命，iWatch则让更多人的运动方式更加多元化……乔布斯和他被咬了一口的苹果对整个世界产生了深远的影响。
如果不是乔布斯最初允许微软使用自己的图形界面技术，那人们现在还在背DOS命令；如果不是苹果做出世界上第一个商用鼠标，那么现在人们还只能靠键盘输入；如果不是苹果定义了现代笔记本电脑，很可能今天人们只能坐在家里用台式机。
他改变了人们的生活，重新定义了整个行业，并获得了人类史上最罕见的成就之一——改变了每个人看世界的方式。
他活着，改变了世界。
一个人有明确的目标，有长期的发展愿景，有伟大的使命感，那么他的人生就是有意义的，就是有价值的。二战中有一位传奇英雄：巴顿将军。他曾参加过两次世界大战，在他面前，没有不可逾越的鸿沟和无法战胜的困难，他对目标的追求坚定不移，他能够成为战功赫赫的将军，就在于内心自始至终的使命感，他将这种使命感化为动力和激情，督促自己勇往直前，这种使命感让他在枪林弹雨、硝烟密布的战场上无坚不摧、所向披靡。
强烈的使命感能够让人为自己树立远大且长期的目标，并让人产生为此奋斗的激情和勇气。强烈的使命感带给人无尽的工作激情和生活热情，从而承担应该承担的责任，完成应该完成的任务，度过更有意义的人生。当人们能够坚定内心的使命感，树立目标，并朝着这个目标不断奋进的时候，就会发现人生之路是清晰的，奋斗过程是充满激情的。
三国时期，刘备三顾茅庐，于兵败危难之际请诸葛亮出山，而后诸葛亮辅佐刘备及刘禅，自始至终，死而后已。由此可见，有使命感的人首先能够被他人所信任，给他人以安全感，并被委以重任；其次，有使命感的人不会因为某些原因背弃自己的目标，他们能够勇往直前、拼尽全力、鞠躬尽瘁、死而后已。
每个人活在世上都应该有自己的使命，使命可能没有那么宏大，但是，只有有了使命，人生才是有意义的人生。在职场，我们更需要带着使命感去工作，因为要知道自己的职业生涯该往哪里走，知道职业目的，知道做这份工作的意义，这样我们的职业之路才能走得更远。
彼得·德鲁克在《卓有成效的管理者》一书中，写了一个非常有名的故事，十分形象地道出了使命的意义和作用：一家公司请来三个工人砌一堵墙，三个人有条不紊地干着活，但是表现出来的工作状态却完全不一样。
第一个人愁眉苦脸，第二个人面带微笑，第三个人兴高采烈。路人就感到奇怪，于是就有人问他们：“你们三个在干什么呢？”第一个工人面无表情地说道：“你没长眼睛么？连我在砌墙都看不出来吗？”第二个人笑笑说道：“虽然我们做的是砌墙的工作，但是这堵墙砌好以后，他们会在这堵墙的基础上盖一座高楼，所以我们可是在盖高楼哩！”第三个人满面红光地说道：“何止！这座大楼盖好以后，可是这座城市一部分，这座楼会让这座城市更繁华，所以，我们难道不是在建一座城市么？”
十年过去了，曾经觉得自己只是在砌墙的工人还在工地上砌墙，依然愁容满面；第二个觉得自己在建高楼的工人拿起画笔，开始设计另一座高楼，他现在是工程师了；而第三个觉得自己在建设城市的工人则眼看着一栋栋高楼在他的脚下拔地而起，他现在已经成为了两位工人所在企业的管理者。
这三个人做的事情本身并没有任何差别，他们在做同样的事情——砌墙，但是却各自为这件简单的事情赋予了不一样的目的与意义，也给予了自己不一样的使命。第一位工人就事论事，砌墙就是砌墙，他看不到自己做这件事情的目的，这项工作对他来说仅仅是一件养家糊口必须要做的事情，不在这里砌墙，他可能会在别的地方砌墙。因此，他不会关心除了报酬之外的任何东西，他会经常换工作，迫不及待地退休，同时他也很难从砌墙这项工作中获得主动性，他是在被动地工作，毫无成就感可言。
第二位只看到了自己做完这件事情的结果。对他来说，这份工作是职业，他可以获取更多的成就感，也会更加积极主动，甚至会享受自己的工作。但是他关注的是自己的提升和进步，认为沿着这一轨迹能不断升值，获得更高薪酬，找到更好的工作。
而第三位工人看到了这件事情的目的和背后的意义，看到了自己做完这件事情，自己所在的城市和城市中人们将会拥有怎样的改变。他带着使命感来做一份普通的工作，所以他的工作状态更积极，也更能在工作中体会创造的快乐，他对工作的满意度和成就感是最高的。工作就是他生命中最重要的一部分，他也愿意把自己奉献给工作，是工作彰显了他生命的意义，他也深信自己的工作能让世界变得更美好，愿意并鼓励自己的孩子从事这类工作。毫无疑问，当他把工作视为使命时，工作也将给予他更多。
对于即将走上社会的准职场人，首先要做的就是要知道自己工作的意义和目的是什么，赋予工作使命感。任何一项工作都有其自身存在的意义，都不是独立存在的。任何一项工作都能够给我们带来成就感。
刚进入职场，想要赋予自己所做的工作一个高大上的使命感可能并不容易，毕竟我们做的只是企业当中比较基础的工作，岗位职责已经明确了要做什么，不要做什么，能做什么，不能做什么。那么我们该如何赋予自己工作的使命呢？其实很简单，只要了解企业的发展愿景、目标、宗旨，然后把自己所做的工作和企业的愿景等结合起来：企业追求什么，我们的工作就追求什么；企业想成就什么，我们的工作就想成就什么。就这样重塑自己的工作，在完成自己岗位职责之内的工作之外，想一想，还能做些什么去帮助企业更快更好地发展。这样，我们就会发现做的每一项工作都是有意义的，做的每一项工作都会让所在的企业更快地实现其发展目标。即使入职的时候只是个基层的工作人员，用不了很长时间，也能够成为企业发展的中坚力量。这样的员工，在企业中的成长速度是非常快的。为自己的工作注入使命，知道自己从哪里来，往哪里去，职业生涯才会有意义！