忌离群索居

社会上绝大多数人都是居于平民阶层的普通人，而对于少数居于高位的人，如果不能保持低姿态做人的本色，就会与大多数人产生距离甚至隔阂，其间就像多了一层隔板，在沟通上构成障碍。所以，从这一意义上说，地位越高的人，越应该保持低姿态做人的本色。只有摆平自己才能摆平人心。

要想处理好人与人之间的关系，就得学会一视同仁，不要厚此薄彼，不要用势利眼和有色眼镜看人和看社会。也不能因外界或个人情绪的影响，对人对事表现得时冷时热。在实际生活中，绝大多数人都愿意接触与自己爱好相似、脾气相投的人，这在无形中也就可能冷落了其他一些人。

因此，要适当地调整情绪，增加与自己性格爱好不同的人的交往，尤其对那些曾反对过自己的人，更需要经常与他们交流感情，防止造成不必要的误会与隔阂。

有的领导者对工作能力强、得心应手的下级较关心和喜欢，而对工作能力较弱，或话不投机的下级关心较差。这样时间长了，彼此关系就会逐渐疏远，在上下级之间产生距离。

由于工作关系，周恩来生前到北京饭店的次数特别多。每次去，他总喜欢在饭店内走动，同店里的领导、服务人员见面，打打招呼，了解他们的工作和生活情况。饭店里所有的职工都对周恩来有一种特殊的感情。和周恩来共事的人，除了把他看成领袖，还会从内心把他当成良师益友。中南海摄影师徐肖冰说：周恩来与人交往时，并不是把自己当做官，恩赐地去“近人”，他发自内心地把自己看做普通人中间的一员。和周恩来谈话，无需“仰着脸”。他不是高高在上，他就在你我中间。

正因为这样，周恩来赢得了所有下属和人民的爱戴。下级人员把他当做自己的亲人，不仅同他谈话，渴望听到他的声音，并喜欢把自己的愿望和要求告诉他，把心掏给他。所以，周恩来能够从下级及人民群众那里听到最真切的话语，获得最多的情感支持。

无独有偶，美国总统杜鲁门也是这样的一位人，虽然拥有至高无上的权力，却不离群索居，仍能平等的对待每一个人。玛格丽特·杜鲁门在写她父亲杜鲁门总统的传记时也曾多次提到她的父亲低姿态做人的感人故事：

“父亲不愿意用他办公桌上的铃声下命令，来传唤人，十有九次都是他亲自到助手的办公室去，在偶尔传唤别人的时候，他都会到他的橡树厅门口去接……

“父亲在处理白宫日常事务时，总是这样体贴别人，一点也不以尊者自居。他之所以能够使周围的人对他忠心耿耿，其真正的原因即在于此。”

人人都无法离群索居，你一生都得与人相处。在家庭、学校和社会，你都是其中的成员、分子、角色之一。你必须在你的环境内，与其他人平等融洽地相处，这样你才会拥有幸福快乐的成功人生。