为人三会:会做人 会说话 会办事
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做到忠言不要逆耳

古人有“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”之说。可是,苦口的良药毕竟让人难以咽下,往往达不到利病的目的。所以,人们才研制出糖衣药片、胶囊药片,使“苦口”变“甜口”,让病者满意咽下,自然会达到治病的目的。在人与人的交往中,人们更喜欢听赞扬和鼓励的话,而严厉的指责甚至谩骂会起到相反的作用。对方即使明知正确,还是会抵制或拖延接受。

法国作家拉封丹曾写过一则寓言,讲的是北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风凛凛,寒冷刺骨。结果,行人为了抵御北风的侵袭,便把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动,轻柔温暖,顿时风和日丽。行人因之觉得春暖上身,始而解开纽扣,继而脱掉大衣。最终,南风获得了胜利。同样是吹风,南风之所以能达到目的,就是因为它顺应了人的内在需要,使人的行为变为自觉。

同样,批评之所以常常“逆耳”,也是因为批评与被批评者的情绪状态相抵触。一般说来,人们是乐于接受正确批评的,所不愿接受的往往是批评的方式方法。所以,批评者若能考虑到被批评者的情绪状态,采取对方容易接受的批评方式,使被批评者在“良好的心境”下认知,那么,批评就能收到预期效果。

一个人如果买了一件新衣服,从颜色到款式都有不少缺憾,倘若实事求是直截了当地告诉他,一定弄得他心里很不愉快。换作自己,大概也是如此。如果工作中也用这种方法与人交流,强迫对方接受自己的意见与看法,或者用激烈而直接的言辞批评对方,必定会引起情绪上的波动甚至口角,这样遭受对方极大反感的用语习惯得不偿失。

要想做到忠言不逆耳,需要掌握以下技巧:

1.将批评夹杂在肯定和赞扬之中

先肯定和赞扬对方的优点和取得的成绩,待对方防卫心理松弛下来再进行批评,最后还要友善地予以鼓励。这样的批评方式易于被人接受,而不致引起反感。

2.要远远道来,放松对方心理

坚持自己的人,往往有强烈的防卫心理。在说服他时,他首先就持抵触态度,根本不愿耐心听下去。所以,既要精心说你的话,还要懂得从远处说,对说服的对象只字不提,从对方感兴趣的内容展开话题,让对方形成放松、愉悦的心理,倾听你的话语。这样一来,对方就会在不知不觉中被你的话语所感染。

3.让对方有切身体会

一个牧场主养了许多羊,他的邻居是个猎户,院子里养了一群凶猛的猎狗。这些猎狗经常跳过栅栏,袭击牧场里的小羊羔。牧场主曾多次请猎户把狗关好,但猎户却不以为然。

后来,牧场主想了一个办法。他在自己的羊群里挑选了三只可爱的小羊羔,分别送给猎户的三个儿子。看到洁白温驯的小羊羔,孩子们如获至宝,每天放学后都要在院子里和小羊羔玩耍嬉戏。因为怕猎狗伤害儿子们的小羊,猎户做了个大铁笼,把狗锁了起来。

从此,牧场主的羊群再也没有受到骚扰。

4.轻轻地点出别人的错误,不把问题戳破

在现实生活中,有的人明明知道自己错了,可当他面对别人的批评时,就是不肯接受。对于这种要面子,自尊心过强的人,大可不必非要让批评“立竿见影”才行。你只要估计他自己心里已经明白或有所触动,就不妨给他一点面子,不把问题戳穿,给他一些自我反省的时间,让他有一个下台的台阶。