推荐序

认识顾老师的机缘，是一次有幸受邀给真格基金的被投企业讲商业模式创新的方法论。第一次与那么多80后、90后的年轻创业者交流，那场景今天依然历历在目。不同于我过去20年提供管理咨询服务的那些头部企业领导，这些年轻人并非胸有丘壑，没有目光如炬，没有洞若观火，他们务实、谦逊、好奇、热情。我在这里看到了中国商业生态的新希望，但也生出一些隐忧。也许是受中国传统文化的影响，他们和老一代创业者的共性是，会刻意回避个人的感受、内心的修炼，包括创业的初心。他们孜孜不倦地打磨商业模式的细节，对于如何获客、如何增长效益、如何转化新技术等求知若渴，但很少询问关于文化、价值观、个人成长相关的问题。

实际上，这些和自我认知息息相关的问题，往往决定了一个人是否适合创业，是否能够带领项目从0做到1或者从1做到10。甚至，对于没有创业打算的人来说，多关注这些问题，也能在职业选择和人际交往方面少走一些弯路。

为什么会这样？因为我们习惯性的思维模式、行为模式和情绪模式所建构的认知，定义了我们对于这些问题的答案。虽然说最终的答案本身并没有所谓的对与错，但显而易见的是，如果我们的认知破了圈——原有的局限性被打破，对自己优劣势有了更全面的了解，新的自我认知建立起来，那么我们自身的境界、视野就会随时发生改变，由此也将产生不一样的结果。比如，当谈到创业的时候，在大家习惯性的认知里，会认为一个创业项目是否能成功，关键是要跟上趋势和跑对赛道。真的是这样吗？在绝大多数情况下，事实并非这么简单。其实趋势也好，赛道也好，这是很多人都能看到的，然而这个创业项目的成功与否，更多则取决于项目所属行业或领域的特征与创业者自身优势特征的匹配程度。也就是说，你是否能适应这个趋势，你是否有能力坚持在这条赛道上跑下去，才是你能否获得成功的核心。

所以，正如这本书所强调的，对自己有清晰的自我认知，认清自己的习惯性思维模式、行为模式和情绪模式，识别自我在接受信息时的滤镜和在做判断时的偏见，尤为重要。如果创业者意识到了这一点，并且主动去升级认知，拥抱变化，那么恭喜你，你已经走在了正确的道路上。当然，认知破圈不是一蹴而就的事，这种改变除了需要持之以恒的毅力，更需要真诚面对自我、打破旧模式的勇气。因为对于变化本身，我们并不抗拒，只是对于即将要失去或结束的事物，当我们不知道如何去面对的时候，这些不确定因素会让我们产生害怕及抗拒改变的心理。而顾老师的这本书，用非常接地气的语句和发人深省的案例，归纳了她过去几年教学的所思所想，揭秘了什么是认知破圈和如何让认知破圈的方法，应该能为大家指点迷津。

我觉得这本书不仅是一颗让人敢于拥抱变化的“定心丸”，更是一部包含了外功招式和内功心法、助人认知迭代的“武林秘籍”。坦白说，外功招式相对容易学也容易练，学个一招半式也能开始着手探索自我认知存在的误区。但是，如果不把心沉下来，脚踏实地修炼自我，也很容易迷失在招术里。术是起点，道是终点。在练习这些方法论的同时，也要注意不能放弃对招式背后道理的研习。更重要的是，在精进修行内功时观照自我，通过外部反馈进行总结并内化，从而升级心智和整合自我，突破认知限制，最终创造出崭新的思维模式、行为模式和情绪模式。

心有多大，舞台就有多大。希望大家能拥抱变化，拥抱不确定性，在认知破圈的过程中，收获成功，成就自我。

韦玮

麦肯锡商学院前联合创始人及首任院长

2021年6月16日于玉龙雪山