馔事留痕:餐饮企业文化与品牌创新案例及其他
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全聚德卡通——北京前门全聚德烤鸭店速写

漫步前门外大街,人头攒动,熙熙攘攘。门店朝夕换新颜。对任何一个企业,压力、竞争与生死并存。君不见“××汉堡”已摘下了牌,还有一些老字号在走“背”字。偶抬头得见一油漆彩画的门楼矗立眼前,它在前门大街日趋现代装修的浪潮中,犹如鹤立鸡群,独显古色古香的韵味。这门楼上方飞檐叠翠,中间镶嵌着“全聚德”金字牌匾及“全聚德卡通鸭”的企业标志。

进了店门,韩广增总经理介绍了领导班子成员:党总支副书记杨守强、副总经理李庆谋、工会主席秦尚桃、团委书记李敏,以及全聚德创始人杨氏第五代传人、公关销售部经理杨宗满。韩广增本人兼任党总支书记抓全面工作,班子可谓精干,充分发挥党政工团的作用,做到了领导班子齐心,各显其能,各建其功。

前门全聚德烤鸭店这个领导班子,党政工团齐心协力,各尽其责,是一个“三满意”的领导班子,即上级领导满意;基层群众满意;领导班子自己满意。请韩总经理讲经验,他只说了一条:以身作则,严格管理。前不久,一名干部工作失误,店领导班子研究决定对其处罚,下浮两个月一级岗位工资。韩广增认为自己应负领导责任,主动要求下浮一个月一级岗位工资。此事在全店干部和群众中引起了很大震动:“总经理自责令人佩服”“干部有错与民同等受罚”“干部不能稳坐铁交椅”……它向全体员工敲响了警钟,钟声震撼了每个人的心灵,音讯相互撞击,人心凝聚了。

韩广增说:“领导班子齐心,才能凝聚全店员工的人心。”他们抓住人心所向,进行了一系列改革:干部实行聘任制;全员执行合同制;定人定岗,强化各项规章制度;严把品质关,突出菜品风味;服务严格“六个一”标准,即递上一条小毛巾、送上第一杯热茶、斟好第一杯酒、布好第一道菜、卷好第一卷鸭卷、接待好最后一位客人。这些措施好似春潮涌动,广大员工迸发出前所未有的积极性,你追我赶……

大堂内充满欢声笑语,客人们津津有味地品尝美食,服务员们台前台后忙个不停,看来要找“点坯创利状元”李震实不容易。没见到李震时,误以为是女孩子取了个男孩子名字。当杨宗满向我们引见时,站在面前的是“七尺”男儿,腼腼腆腆,笑眯眯的。也许是他那特有的“全聚德人的微笑”吸引了众多的回头客,在5月20日至7月14日这短短的日子里,他一个人就销售22万元,问起他的绝招,李震说:“我喜爱开口说话这行,职高毕业后我就冲着老字号全聚德来了。我总是观察客人的身份、年龄、籍贯、经济状况等综合情况,为客人当好参谋,介绍能使他们称心如意的菜点。客人自选的鸭坯每只要168元,但结合介绍老店的历史渊源,令他们享受到全聚德饮食文化的情趣,乐于解囊,满意而去。”

说了归齐:一抓管理促效益,员工高兴;二抓菜品质量副服务上档次,顾客满意。负责经营的李副总经理提供的数据:上半年完成营业收入1301.46万元,完成利润256.77万元,比去年同期分别增长18.45%和51.47%。

出得店门,夕阳红似火,折射在门楼“全聚德”金字牌匾上熠熠闪光。是啊!130年沧桑,历经坎坷,如今旧貌换了新颜,不再是当年的老店铺。新中国成立后,经两次翻修扩建,现已占地6000平方米,前楼楼上燕京八景雅座设有帝王厅,楼下烤鸭快餐厅;后楼上下四面环座可观店史及烤鸭操作,领略“全聚德”文化风骚;可同时接待1000余人进餐,适合高中低档要求。菜品也由单一吃鸭子,发展到如今的全鸭席,鸭菜品种已达三四百种。现在又推出了“鸭珍系列菜肴”及“鸭珍圣宴”,全宴冷菜48道,热菜72道,糕点30道,挂炉烧烤12道。

更可喜的是,一年前,以前门全聚德烤鸭店、和平门全聚德烤鸭店、王府井全聚德烤鸭店为核心,成立了北京全聚德烤鸭集团公司,通过品牌评估,“全聚德”牌号以1994年1月1日为基准日,单项无形资产的社会公允价值为2.6946亿元人民币。“全聚德”在世界25个国家和地区进行了国际商标的注册,确立了包括商标、商名、牌匾、集团标识系统、建筑装饰风格、食品配方等的“全聚德体系”。今非昔比,“全聚德”奔向规模经营的大潮,在国内已有近60家分店,并且走出国门,在德国不来梅、美国洛杉矶等异国他乡发展“全聚德”。中国饮食文化的这个瑰宝,正在走向新的辉煌。

刊于1994年8月10日《中国物资报》