第49章 大夏开拓公司

讨论完城市的名字，接下来的就是正式建制的问题了。

对于整个政权的制度建设问题，刘贺没有拿出来给大家讨论，之前城市命名虽然意义重大，但不影响整个势力的发展，也不会涉及刘贺对整个势力的掌控，可制度建设就不一样了。

刘贺直接就将自己的决定说了出来。

第一个当然是自己这个势力的名字了，鉴于目前整个营地加上奴隶在内也就七百多号人，名字起大了并没有什么用，刘贺决定先以公司的名字来命名自己的势力，这样即使在地球上说起自己势力的名字，别人也只会以为是在谈论一家公司，名字就叫做“大夏开拓公司”。

当然，这个名字也只是暂时的，当势力有了进一步的发展，到时候名字自然是要更换的。

公司的主要任务，当然是在新世界进行拓殖了，从地球上招募以华夏人为主体的地球人前来新世界，并且通过两界之间的贸易来为公司的开拓提供养分，逐步在新世界建立一个华夏人的新国度。

而且，虽然名字叫公司，但它的内部组织结构却不是公司的结构。

公司的负责人叫总裁，这个称呼现代常用于公司这种商业机构，但其实他之前也是用于政府机构里的，刘贺当仁不让的成为大夏开拓公司的总裁了。

总裁之下，则是内政厅，它负责的是向其他机构传达总裁的意志，负责人是李安部，他这次提出了一个让所有人都满意的名字，而且从他对城市名字的解释来看，也是一个知识面很广的人，让他负责这一块刘贺还是比较放心的。

再往下自然是安保厅、农垦厅、工业厅、商业厅、理藩院、少府厅这几个部门了，这些，都算作是公司总部的机构，每一个部门的负责人大部分叫做知事。

对于负责人的任命，根据他们现在所负责的事情，刘贺分别进行了任命。

刘孟良自然是安保厅的知事，尹武平是副知事，负责公司的武装力量，以后对付新世界的敌对势力，都要由安保厅负责。

赵安顺是农垦厅的知事，尹文平则是副知事，负责公司的农业开垦工作，包括伐木、开垦田地、种植粮食这些，和农业相关都由农垦厅负责。

荣归仁是工业厅的知事，王应钊则是工业厅的副知事，负责公司在新世界的所有涉及工业的事情，这个是公司版块里最重要的一部分了，目前来说，它管着发电厂和电力输送这两个方面。

刘朗是商业厅的知事，大鼻人小安是副知事，负责公司的商业运转，刘朗主要负责在地球上的商业运营，而小安则负责新世界这边的商业运营，同时，为了进一步归化大鼻人，刘贺还给小安起了一个华夏名字，叫安新化。

大鼻是理藩院的知事，大忠是副知事，负责公司对大鼻人、人马族的交流，在理藩院下面，还设有两支武装力量，他们所使用的都是冷兵器，刘贺打算以后对外的武力行动都由这两支力量负责，其中大安负责组建一支五十人左右的大鼻人部队，大勇负责组建一支四十人左右的羊身人部队，同样，刘贺也给他们几个取了华夏名字，大鼻叫安全忠，大安叫安新归，大忠叫史大忠，大勇叫史大勇，以后若是有大鼻人赐名华夏名的，姓都为安，有羊身人被赐名华夏名，都姓史。

同时，对于大鼻人、羊身人的种族称呼，刘贺想了很久，也终于觉得给他们起一个正式的的名称了，大鼻人是克林王国的主要种族，以后就叫克林人，而羊身人，参照人马族的称呼，称为人羊一族。

剩下的少府厅，则是负责管理奴隶、负责后勤的部门，刘贺给了大肚一个副知事的头衔暂时主持这个工作，算是对他的安慰了，华夏名则叫史大度。

在地方上，还额外设立了一个名叫帝丘郡府的行政机构，第一任郡守，则是刘赞，待此后地盘继续扩大，帝丘将是刘贺势力的首府，当然，目前帝丘郡府是没有什么职责的，因此，刘贺还有另一个职务，公司副总裁，当刘贺不在新世界的时候，就由刘赞代为行使总裁职权。

而对于公司的内部等级制度，刘贺初步划分了三十个等级，其中，奴隶的待分为五等，主要体现在衣食方面，这五个等级一般不视为正式的级别，要是立下了足够的功劳，也能立即从最低级的奴隶升为普通附庸。

而非奴隶身份，则分为二十五个级别，最下面五个等级里，基本上是安排给新世界人的，主要是住宿和收入的区别，后面的二十个等级，就还包含了身份尊荣以及其他待遇了。

目前，刘贺给出的最高的待遇也只是第十级，并且还是给刘赞这个副总裁的，其他的知事基本上就是个九级，副知事更是只有八级，而对于普通的华夏人来说，最低的就是六级了。

当然，以上这些只是身份的区别而不是待遇的区别，按照大家的技术水平，各个人的待遇也有不同，刘贺也设立了另外一套工资等级，有一技在身的人收入就要高很多。

像从电厂过来的十几个技术人员，其中有几个的等级也只被定为第六级，但他们的收入却远比赵安顺这个农垦厅知事的要高，赵安顺一个月刘贺也只给他发一百块钱的工资，这个还是这次调整后因为是知事定的第九级才有的，之前刘贺给的更少。

而对于公司里有些人带着的那些一两岁的小屁孩，虽然不定级不发工资，但他们的级别却相当于第六级。

从地球上来的刘贺深知这么一套森严的等级制度将会给被笼罩在其中的人带来什么，只要你被带入这个制度里，你的一生都将为了这个制度里的等级而奋斗、努力，直至你退休或者死亡的那一天。

当刘贺把大夏开拓公司的组织架构还有人事安排说完之后，大家基本上对刘贺的目的、公司以后发展的方向有了一个大致的了解。

当方向被指明，大家就知道朝哪个方向使力了，做事有了目标，才不容易迷失方向。

接下来，刘贺又安排了接下来大夏开拓公司的发展方向，那就是往外开拓土地，首先要做的就是把新建的三座城堡中间的土地都给它种上粮食，只有粮食够了，才能引进更多的华夏人。

按照大家的初步计算，三座城堡大致把两百平方公里给包了进去，这两百多平方公里内，有近三分之一是当初克林人开垦出来的农田，现在虽然都已经荒废了，田地都没法灌溉，但这片地方北方就是克林河，到时候修上几条渠把水给引进来，就可以用来种植粮食了。

克林人想要修渠得使用特别多的人力物力，还得花大量的时间，可地球人不用，靠着地球上的各类机械，可以很快的就将水渠修好，投入的成本还不会太低。

等水渠修好种出粮食，再把粮食卖给克林人或者人马族，到时候公司想要的黄金这些贵金属不就会源源不断的到来了么。

通过和大家的讨论，很多之前刘贺没有想到或者说没有想的那么明白的事一下子就有了一个明确的解决方案，这就是群体的力量。

此后，大家又仔细讨论了修建水渠的数量、长度、走向，商量了营地人力的调配，仔细算下来后，发现现在营地的人力还是不够。

在新世界待了有一段时间的刘赞在某些方面已经没了刚来时的单纯，他提出了一个方案，可以有效解决目前营地人力缺乏的问题。