职业身份认同赋能员工主动性行为机理研究
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附录5 研究变量的差异分析结果

附表5-1 性别差异独立样本T检验统计检验结果

附表5-1 性别差异独立样本T检验统计检验结果续表

附表5-2年龄差异方差分析(ANOVA)统计检验结果

附表5-2年龄差异方差分析(ANOVA)统计检验结果续一

附表5-2年龄差异方差分析(ANOVA)统计检验结果续二

附表5-2年龄差异方差分析(ANOVA)统计检验结果续三

附表5-3 学历差异方差分析(ANOVA)统计检验结果

附表5-3 学历差异方差分析(ANOVA)统计检验结果续一

附表5-3 学历差异方差分析(ANOVA)统计检验结果续二

附表5-3 学历差异方差分析(ANOVA)统计检验结果续三

附表5-4 工作年限差异方差分析(ANOVA)统计检验结果

附表5-4 工作年限差异方差分析(ANOVA)统计检验结果续一

附表5-4 工作年限差异方差分析(ANOVA)统计检验结果续二

附表5-4 工作年限差异方差分析(ANOVA)统计检验结果续三

附表5-4 工作年限差异方差分析(ANOVA)统计检验结果续四

附表5-5 企业类型差异方差分析(ANOVA)统计检验结果

附表5-5 企业类型差异方差分析(ANOVA)统计检验结果续一

附表5-5 企业类型差异方差分析(ANOVA)统计检验结果续二

附表5-5 企业类型差异方差分析(ANOVA)统计检验结果续三

附表5-6 职位层次差异方差分析(ANOVA)统计检验结果

附表5-6 职位层次差异方差分析(ANOVA)统计检验结果续一

附表5-6 职位层次差异方差分析(ANOVA)统计检验结果续二

附表5-7 任现职级年限差异方差分析(ANOVA)统计检验结果

附表5-7 任现职级年限差异方差分析(ANOVA)统计检验结果续一

附表5-7 任现职级年限差异方差分析(ANOVA)统计检验结果续二

附表5-7 任现职级年限差异方差分析(ANOVA)统计检验结果续三

附表5-8 部门性质差异方差分析(ANOVA)统计检验结果

附表5-8 部门性质差异方差分析(ANOVA)统计检验结果续一

附表5-8 部门性质差异方差分析(ANOVA)统计检验结果续二

附表5-8 部门性质差异方差分析(ANOVA)统计检验结果续三